募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
設計の専門性を経営に。社長の右腕として組織を牽引する部門長候補。【職務概要】
クリニックや医療モールの設計・積算におけるプレイングマネジャーとして、設計部門の舵取りと経営判断を支える業務をお任せします。
【職務詳細】
・設計視点による案件のコスト、収益性分析
・設計チームメンバーへの案件差配および進捗管理
・工法、資材、外注費等のコスト最適化（積算、発注管理）
・実務層への技術指導、品質管理の徹底
・経営会議への参画および事業戦略に基づく設計体制の構築
【ミッション】
社長の右腕として、設計の専門的知見を経営判断に直結させることが期待されています。単なる実務管理に留まらず、収益最大化に向けた設計戦略の立案・実行を担う重要なポジションです。
■お仕事のやりがい
お客様は建築物への大まかなイメージは持っていますが、具体的な形まではイメージ出来ていないことが多いです。
同社は建物のプランやデザインなどを自分で提案し、お客様の想いを形にします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・設計または積算部門での管理職経験
・設計図面を読み解き、工数やコストの算出ができる実務経験
・二級建築士の資格
【尚可】
・一級建築士の資格
・クリニックや医療施設の設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区安堂寺町1-5-12 第二近宣ビル
大阪メトロ谷町線「谷町六丁目」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、服装・髪型・ネイル自由、資格手当（一級建築士：50，000円、一級施工管理技士：30，000円、二級施工管理技士：15，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制(土・日)、GW、有給、慶弔（※うち5日は計画有休）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
