募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【副業可能】スーパーフレックスタイム制／働きがいのある社会を創造する会社【職務概要】
プロダクトの特定の価値領域を担いながら、複数機能・複数接点を横断したデザインをリードしていただきます。
単に機能やインターフェースの設計を行うだけでなく、体験の方向性を提案し、議論を主導しながら前に進めていく役割です。 あわせて、設計の進め方や判断基準を整理し、再現性のあるプロセスとして組織に根づかせていきます。
■ プレイング：デザイン戦略・設計実行
・PdM・エンジニアと連携した、要件定義・体験設計からの参画
・複数機能にまたがる情報設計・ナビゲーション設計
・ブラウザ／モバイル両環境における UI／UX 設計
■ 構造化：UX 整合性・設計基盤の強化
・デザイン原則・判断基準の整理と言語化
・複数機能にまたがる UI パターンの統一方針策定
・デザインシステム／コンポーネントの整備・運用推進
■ AI 活用：デザインプロセスの進化
・Figma Make・Claude Code などの生成 AI ツールを活用した、設計～実装支援の高速化
・AI を活用したプロトタイプ作成やデザイン検証の効率化
■ チームへの貢献：育成・水準向上
・デザイナーへの設計レビューおよびフィードバック
・若手メンバーの育成・成長支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web サービスまたはプロダクトにおける UI／UX 設計の実務経験 5 年以上
・複雑性の高いプロダクト（BtoB、業務システム、管理機能等）において、情報設計・体験設計を主導した経験
・抽象度の高い要求や事業課題を、具体的な画面設計・体験フローへ落とし込んだ経験
・PdM・エンジニアと協働し、仕様レベルで議論・合意形成を行った経験
・他デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、アウトプット品質を高めた経験
【歓迎】
・BtoB SaaS プロダクトの UI／UX 設計経験
・デザインシステムの構築または大規模改善の経験
・複数プロダクトを横断した UX 整合性の設計経験
・設計原則・デザインガイドラインの策定・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・会社のビジョンやミッションに共感して行動できる方
・積極的に新しいことを吸収し、アウトプットする意欲のある方
・多職種のメンバーと積極的に接点を持ち、課題を解決できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F
日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイムなし）※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）
- 年収・給与
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年収:530万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■スキル・ご経験により決定します
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格手当、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）、BYOD手当（4，000円／月）、BYOD端末購入補助（20，000円／回）、テレワーク環境整備手当、固定回線手当（5，000円／月）※適用にはそれぞれ条件があります
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日 、有給休暇 （入社時10日付与）、リフレッシュ休暇（通年：4日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、ヘルスケア休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
