募集要項
- 募集背景
- 海外展開を支えた要員が徐々に高齢化に向かっているため、ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用。
- 仕事内容
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【主な業務内容】
・生産計画の立案及び実行管理（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など）
・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント
（部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導）
・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝）
【インドネシア工場の強み】
カーオーディオ完成品の組立までを行い、当地からアジア・ヨーロッパ・アメリカなど世界13か国へ輸出対応
保税ステータスを保有しており、関税免除の恩典から、直接・間接輸出において低コストで高品質なサービスを提供
2020年完成の第4棟クリーンルームでの実装対応が可能
【生産品目】
民生品：プリンター／電子ピアノ／電源／電気毛布
車載品：二輪向けECU／カーオーディオ／４輪各種スイッチ・メーターパネル・シフトレバーパネル／２輪ヘッドライト・テールランプ・アクセルセンサー・ＡＣＧセンサー
【組織構成】
インドネシア工場 約1000人
【生活環境】
・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。
・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。
【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での座学及びOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業界での生産計画の立案経験
・顧客折衝経験（特に顧客との部品価格交渉経験）
・英語力（日常会話レベル）
- 歓迎
- ・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無）
勤務形態：定時間
試用期間の有無：有
試用期間：3ヵ月
- ポジション・役割
- 【インドネシア駐在】生産管理/SMT事業
- 勤務地
- インドネシア
- 勤務時間
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勤務時間：08:10-17:10
休息時間：60分
残業あり
就業時間※赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当有、残業手当有、家族手当有、寮社宅有
【海外赴任時】
海外傷害保険加入
・一時帰国制度（単身の場合は年1回、家族帯同の場合は2年に1回）
・任地での社宅貸与
教育費補助（日本人学校または公立学校費用）
・通勤方法：ドライバー付き送迎あり（国によっては乗り合いバス）
- 休日休暇
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年間休日日数122日
その他
休日休暇
【国内勤務時】
日祝休み/GW/夏季/年末年始
※会社カレンダーに基づき、月1~2回土曜出勤日あり
【海外赴任時】
赴任後は現地工場のカレンダーに基づく
- 選考プロセス
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面接回数：3回
適性試験：有
選考内容
書類選考→一次面接（現法社長・現法役員・人財部）→二次面接（事業本部長・人財部部長）→最終面接（社長、人財部担当役員）
