募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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医療×ITの専門性を磨く。自社システム導入を通じ、地域医療の最前線を支える。【職務概要】
同社にて、病院・診療所などの医療機関に特化した自社取り扱いシステムの導入および運用サポートを担当します。
【職務詳細】
希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションへ配属となります。
＜ポジション1：導入・運用サポート＞
医療機関向けシステムの導入から運用までを一貫して担当します。
・医事会計システム（レセコン）および電子カルテ一体型システムの導入、設定
・医療機関の業務フローをヒアリングし、最適な運用方法を提案
・操作説明や導入時の立ち会いなど、現場スタッフへのレクチャー
・稼働後のアフターサポート（問い合わせ対応、トラブルシューティング）
・現場の要望を社内へ共有し、システム改善に向けたフィードバック
＜ポジション2：アフターサポート専門デスク＞
医事会計システム（レセコン）導入後のサポートを専門に行います。
・稼働後のアフターサポート全般（電話やメールによる問い合わせ対応が中心）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・IT業界で成長したいという意欲
【尚可】
・電子カルテ、医事会計など医療系システムの導入または運用経験
・IT業界での導入、サポート、運用経験（1年以上）
・COBOL、.NET、C言語での開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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三重県津市桜橋二丁目177番地3
各線「津」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:380万～600万程度
月給制：月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（条件あり）、家族手当（配偶者扶養20，000円、子扶養10，000円）、出張手当、役職手当、時間外手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、退職金制度、情報処理等資格取得に対する報奨金制度、資格取得支援、オンライン学習サービス
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（最大20日付与）、リフレッシュ休暇（入社2年目以上、毎年5日間連続取得）、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終選考（役員 三重）
※状況により変更になる場合あり
