募集要項
- 募集背景
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・当社は理念として「くらしをつくり、ひとをつくる」を掲げ、建てた後から始まる「生涯おつきあい」を最重要視しています。
・オーナー様が着実に増え続ける中、DX（P-GAIROS等）を駆使した最新のサポート体制と、技術者の確かな「目」を融合させ、より一層の安心を届けるための増員募集です。腰を落ち着けて、技術を人の喜びのために役立てたい方を全国で募集いたします。
- 仕事内容
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当社住宅（戸建て・アパート・マンション）をご購入いただいたオーナー様を対象に、末永く安心してお住まいいただくためのアフターサービス業務全般を担当していただきます。・定期的な訪問を通じて、住まいに関するお困りごとの相談対応やアドバイスを行い、お客様との信頼関係を深めていく役割です。
当社物件のオーナー様のみが対象となるため、良好な関係性の中で「感謝」を直接いただける機会が多く、やりがいを持って取り組めます。
・引き渡し後も10年、20年、30年といった長期的なスパンを見据え、オーナー様の大切な資産であるお住まいの価値を維持し続けるために必要なメンテナンスの時期や内容を丁寧にお伝えしていく、コンサルティング的な側面も併せ持っています。
・施工管理等で培った確かな技術力や現場経験を活かしながら、目先の数字を追うのではなく、オーナー様の生涯満足度を追求する評価指標の中で、一人ひとりのお客様とじっくり向き合うことができます。
・現場を牽引する管理の経験を、今度はオーナー様の暮らしを支えるパートナーとしての力へと転換し、技術者として誇りを持って長く活躍いただける環境です。
■業務の特徴
◇技術を活かした「住まいの資産価値」の維持・向上：
専門知識を活かし、経年変化に応じた最適なメンテナンス計画をオーナー様に共有します。
「10年後、20年後、30年後」といった具体的なロードマップをお伝えすることで、大切な建物の価値を長く保つお手伝いをします。現場を知る技術者ならではの説得力のある言葉が、お客様の大きな安心に繋がります。
◇自身の裁量で進める、誠実なアフターサービス：
新築引き渡し後の設備機器の正しい使い方の説明や、建具の調整といった日常の「ちょっとしたお困りごと」にその場で対応します。お客様の不安を一つひとつ丁寧に解消し、直接「ありがとう」をいただける実感を大切にできます。大規模な修繕やリフォームが必要な場合は、グループ会社のパナソニック リフォームへスムーズに繋ぎます。
◇最新AI「P-GAIROS」が技術判断をサポート：
顧客データと生成AIを組み合わせた独自システム「訪問対応支援システム P-GAIROS（ピー・ガイロス）」を活用できます。
過去の履歴や最適な対応事例を訪問前に瞬時に把握できるため、経験だけに頼りすぎることなく、AIの客観的なアドバイスを得て高いサービス品質を維持することが可能です。
◇職場環境について
・平均残業時間：25時間未満/月（フレックスタイム制を導入しておりスケジュールを組みやすく、家族や自分の時間を大切にできる安定した職場環境）
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士（仕上げ）の資格をお持ちの方
※これまでの建築現場での知見を、お客様の笑顔のために活かしたい方を歓迎します。
※業務の習得については十分な研修・指導を行ないます。
- フィットする人物像
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・お客様との長年にわたる信頼関係を大切にし、誠実で丁寧な対応ができる方
・施工管理の経験を活かし、住まいの「かかりつけ医」として落ち着いて仕事に取り組みたい方
・最新のIT/AIツールを柔軟に取り入れ、効率的に、かつ質の高いサービス提供を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：入社後3ヶ月経過後の月末まで
- 勤務地
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・東 京：東京都新宿区西新宿2-3-1
・神奈川：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-28-9
・三 重：三重県津市乙部37-5
・岐 阜：岐阜県岐阜市薮田東1-7-8
・金 沢：石川県金沢市窪4-440
・大 阪：大阪府枚方市磯島北町36-8
・広 島：広島県広島市西区商工センター8-9-55
・福 岡：福岡県福岡市中央区白金1-20-3
※希望勤務地をお伺いしながら、相談の上決定します。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
※残業時間月15時間程度
※フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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年収600万円～750万円
賞与年2回
昇給あり
※平均残業時間：25時間未満/月（フレックスタイム制を導入しておりスケジュールを組みやすく、家族や自分の時間を大切にできる安定した職場環境です）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
家族手当、住宅手当
退職金（確定拠出年金）
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、同社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
- 休日休暇
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年間休日 129日 (2026年度)
週休2日制（水曜・日曜）
夏季休暇（9日）・年末年始休暇（10日）
年次有給休暇（最大25日／入社時付与あり）
その他特別休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
