募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のポイント】■業務内容
自分の裁量で全体をスケジュール管理することが出来るため、やりがいと責任感を持ちながら業務を進めていく事が可能です！
施工管理全般の業務を担当する為スキルアップを目指したい方にオススメ！
当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。
主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインです。
各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、
現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）の
プロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。
当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件において、
全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。
【工事内容】
〇外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、
給排水衛生設備工事、電気設備工事、防災設備工事、セキュリティ工事等
〇「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案
【交渉・調整業務】
〇テナント入居に伴う内装設計・施工の調整
〇内装図面の審査・返却、施工業者との交渉や調整
〇地権者、テナント、設計者、施工業者、官庁（消防・保健所など）との調整
〇許認可取得や工事区分の調整、スケジュール管理
■働き方
・自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを
同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。
・仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。
・夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているので、
ずっと立ち会うことは基本的にありません。
■業務の魅力
一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、
頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら
プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。
一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、
工事に反映することができます。
技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、
工事を進めるための調整力はもちろんのこと、
工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。
再開発案件も予定しているため、
ゆくゆくは、経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、
着実にステップアップすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
下記経験、またはいずれかの資格をお持ちの方
・施工管理経験
・建築、電気、管等、いずれかの1級施工管理技士
もしくは一級建築士の資格保有者
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・建築、電気、管等、いずれかの２級施工管理技士
もしくは1級施工管理技士補資格保有者は応相談。
・セカンドキャリア歓迎
★電気設備の経験、知見がある方歓迎
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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東京都墨田区
転勤：なし
- 勤務時間
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08：30～17：30（休憩 :60分）
※夜間作業の立ち合いや、休日出勤もございます。
- 年収・給与
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予定年収 ：400万円～550万円
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
超過分は別途支給
賞与：年2回 前年実績：4.4か月分
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（4.4ヵ月）、家族手当
各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外勤務手当、
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
慶弔金制度、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
▼その他福利厚生
選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
人間ドック35歳以上全額会社負担
- 休日休暇
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年間休日123日
休暇：土・日・祝日・年末年始
※夜間作業の立ち合いや、休日出勤もございます。
有給休暇：入社時0日～10日付与（※入社月によって異なる）※最高20日
※年間平均有給消化日数：11.2日
特別休暇：年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
