募集要項
- 募集背景
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同社の主要顧客は、東証プライム上場・半導体シリコン等で世界トップシェアクラスを誇る「信越化学グループ」です。
同社はもともと合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから信越化学グループとの繋がりが深く、現在も売上の7割を占めます。
信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。
また、装置本体だけでなくアフターパーツの売上も30％を占め、継続した収益がある点も強みです。
今回、開発部門の体制強化を目的として、一緒に働いていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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電気設計・装置設計をお任せします。※設計経験が浅くても問題ありません。先輩エンジニアのサポートのもと、確実にスキルアップできます。
主に三菱製PLCを活用した設計業務が中心で、社内で標準化されたプログラムを使いながら、基礎からしっかり力をつけられる環境です。
さらに、装置の導入立ち上げや技術サポートを通じて、国内外のお客様の現場に直接関わる機会も。
最先端の製造ラインで得た経験が、あなたの技術力をひとまわり大きくしてくれます。
『魅力』
・標準化されたプログラムを土台に設計を進めるため、未経験からでもスムーズにキャッチアップできます。
・「いきなり一人で任される」ではなく、設計の基礎をじっくり習得しながら、世界水準の半導体装置開発に携われるのが同社ならではの魅力です。
・専門知識がゼロからでも、確かな技術者へと成長できる道筋が整っています。
『こんな方にピッタリ！』
・「設計者として手を動かしながら成長したい」という意欲をお持ちの方
・最先端の半導体装置設計に本気で挑戦したい方
『キャリアアップのチャンス』
国内外への出張を通じて、世界最前線の技術・現場感覚を肌で学べます。
業務習得のスピードに合わせてステップアップできるため、「早く一人前になりたい」という方ほど、やりがいを感じられる環境です。
『就業環境』
・完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスが取りやすい
・有給取得率は60～70％程度と非常に高い水準
・メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15年と長期就業している方が多数います。
・家族手当・傷害保険など制度も充実
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・電気設計の実務経験（1年以上）
※業種・規模・設計対象は問いません。「電気設計に携わった」経験があれば、ぜひご応募ください。
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
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・PLC・シーケンサの操作・設計経験（利用年数不問）
※これまで培ったPLC・シーケンサのスキルを、半導体装置という新しい領域でさらに伸ばしたい方に最適なポジションです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成を目的とした募集のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件等に変動なし
- 勤務地
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＜埼玉事業所＞
住所：埼玉県戸田市
勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤なし
【変更の範囲：会社が定める事業所（基本無）】
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収400 ～ 600万円
※ご経験・スキル・能力に応じて決定
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
＜給与補足＞
・賞与：3ヶ月／年（支給実績）
・残業代：1分単位積算、30分未満切り捨て、
30分以上切り上げにて1時間単位で支給
・扶養手当：配偶者 2万／月 （同居・扶養範囲）、
子1人 1万／月（同居・扶養範囲にて23歳まで）
・禁煙手当：1万／月
・インフレ手当 ：2万／月
・チケットレストラン
【昇給・賞与】
・昇給：有
・賞与：有（3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、マイカー通勤可（１L×10km計算）
家族手当：配２万円・子２３歳未満１万円・親７千円（同居に限）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（3年以上正社員限）
＜定年＞
65歳（60歳にて役職定年、65歳以上再雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり
資格取得における補助制度あり
製品勉強会など出荷都度開催
＜その他補足＞
【出張手当】
日帰り出張（往復100キロ以内）：500円
日帰り出張（往復100キロ以上）：1,500円
宿泊出張：5,000円
宿泊出張：ホテル費用は実費支給
※出張時の移動時間も勤務時間・残業時間としてカウントされます。
【保養施設】
2026年開業サンクチュアリコート日光契約、全国のリゾートトラスト施設最上位グレードへの宿泊等が可能。
【その他】
24時間傷害保険利用可能（ON/OFF問わず）
- 休日休暇
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・年間休日129日（2025年実績）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日祝完全休み＋夏季4日（7月～9月の好きな時期に取得可）＋年末年始12/29～1/4
※有休は時間単位取得もでき、休み方の自由度が高い職場です。
