募集要項
- 募集背景
- サービス全体の品質向上・社員の技術育成を担う工事部門の部署を新設。その部門長を募集いたします。
- 仕事内容
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内装系建築工事中心の業務請負会社の品質・技術向上・安全管理を担う新設工事部部門責任者建築内装現場業務に伴う、
・施工計画・施工図の確認・修正・大型案件については作成
・工程管理
・品質管理
・技術的指導・育成
・施工マニュアルの作成
・見積書のチェック
・大型案件における施工管理
・報告書等の各種書類チェック
・安全パトロール
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 など
上記に紐づく社内業務5割：現場調査同行・現場ラウンド・大型現場管理などの現場業務が5割の見込みです。
所属予定の各事業本部はエリアにより大小様々な組織ですが、事業本部長を長として、それぞれ2～15拠点が所属しており、各拠点は管理職1名～2名、現場・内勤社員がそれぞれ10名～最大50名程度の組織となります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT可）
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・内装系建築現場の現場経験が10年以上ある方
- 歓迎
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・建設会社の品質管理経験のある方
・建築施工管理技士の資格区分が仕上げの方
- フィットする人物像
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・サービス全体の品質向上、社員の技術育成を担える方
・そろそろ現場管理中心の生活が体力的に厳しいなと考えられている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- 新設の工事部部門責任者
- 勤務地
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※下記拠点のいずれかにて勤務
【仙台支店】
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号
【東京支店】
東京都墨田区緑4-20-7 アステ21 1F
【中部営業所】
愛知県一宮市花池4-9-1丸沢協和ビル
【大阪営業所】
大阪府大阪市北区天神西町6番4号 FLANKER NANMORI.BLD 1棟
【福岡営業所】
福岡県福岡市東区松島3-8-11 2F
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働：8時間
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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想定年収：700万円
月給：50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし
〈補足情報〉
月給50万円～（役職手当12万5千円～含む・管理監督者・残業代は支払いしない/但し深夜残業代は支給）
昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)
〈年収例〉
900万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給65万円+賞与)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当、資格手当
●会社携帯貸与
●ノートPC貸与
●部活動制度あり
●確定拠出年金制度（DC）制度
- 休日休暇
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週休2日制
※原則土日祝休み（案件進捗状況により出勤あり。平日に振替休暇を取得可能）
※月の最終土曜日は月次会議あり（3か月に1回は東京本社で合同会議参加）
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、有給休暇
※男性社員の育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
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面接(2回～3回予定)
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1次WEB面接場合により2次面接（対面またはWEB）
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最終面接＋適正テスト（対面のみ・東京本社ないし希望勤務地）
※東京以外の勤務地をご希望の方は、東京本社での面接時は交通費を弊社からお支払い致します。
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内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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所属予定の各事業本部はエリアにより大小様々な組織ですが、事業本部長を長として、それぞれ2～15拠点が所属しており、各拠点は管理職1名～2名、現場・内勤社員がそれぞれ10名～最大50名程度の組織となります。
新設部署なので、工事部としては立ちあげは1名ですが、ゆくゆくは直接マネージメントする部署メンバーも採用していく予定です。
