募集要項
- 募集背景
- 東証スタンダード上場、独自の「造注方式」で高収益を誇る同社。免震タワーや再開発等の大型案件急増に伴い、設計部門の組織力を強化します。技術的知見から事業判断を支える、次長～部長クラスの管理職を募集します。
- 仕事内容
-
分譲マンションを中心とした同社造注案件のプランニングおよび設計部門のマネジメントを担います。資格と知見を活かし、ボリュームチェックから行政折衝まで、プロジェクトの上流工程を統括する役割です。✅ミッション：技術のプロとして、数千平米の土地の命運を左右する
同社成長の源泉である「造注方式（土地仕入～設計・施工の一貫体制）」において、技術部門のキーマンとして参画いただきます。一級構造建築士としての専門性を武器に、用地取得検討段階でのボリュームプラン作成から、事業性を最大化させるための行政折衝、技術的判断まで、経営判断に直結するハイレイヤーな業務をお任せします。
▼具体的な業務内容
高度なボリュームプランニング：
Jw-cadやADSを駆使し、タワーマンションや大規模物件のポテンシャルを最大化するプランを策定。
技術的リスクアセスメント：
構造的視点から土地の特性を評価し、事業化の可否を技術的側面からジャッジ。
行政調査・折衝：
関係行政機関への出向、難易度の高い法規対応、現地確認を伴う折衝業務。
部門マネジメント：
次長～部長クラスとして、設計チームの育成、品質管理、業務プロセスの最適化。
パートナーシップ：
三菱地所レジデンス、野村不動産、三井不動産レジデンシャル等の大手デベロッパーとの技術的な信頼関係の構築。
▼本ポジションの価値
年収1,000万円クラス＋ワークライフバランス：
設計・ゼネコン業界の管理職としては異例の「残業月15時間程度」「年間休日130日」を実現。高い生産性が評価に直結する環境です。
多様かつ大規模な案件：
免震タワーマンション、大型分譲マンション、地域再開発事業など、一級構造建築士としての知見を遺憾なく発揮できるフラッグシップ案件が多数控えています。
経営への影響力：
単なる「図面引き」ではなく、その土地に数億円～数十億円の投資を行うかどうかの判断材料を作る、事業の「起点」となるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・分譲マンションの企画、設計実務経験
・一級建築士または構造設計一級建築士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分）
- 勤務時間
-
9:00～17:45
所定労働時間 1日7時間45分
- 年収・給与
-
■想定年収：8,000,400 円 ～ 10,000,400円
※年俸制（1／12 を月々支給）
【諸手当・昇給】
昇給： 年1回
決算賞与： 年1回（業績に応じて支給）
住宅手当： 上記年収とは別に上限60,000円/月（本人名義で賃貸物件居住の場合／35歳まで支給）
資格手当： 一級建築士（月20,000円）
遠隔地手当： 会社規定に基づき、通勤手当とは別に月30,000円～支給
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当
・住宅手当（本人名義の賃貸居住者に対し、35歳まで月額最大60,000円支給）
・寮社宅
・退職金制度（勤続3年以上）
＜定年＞
60歳 ※定年後再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得学費補助（通学費用等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
・社内勉強会の実施
＜その他補足＞
■昇給年1回、決算賞与年1回（業績による）
■資格手当（例：1級建築士/月2万円）
■株式給付信託制度、従業員持株会
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■団体長期障害所得補償保険
■ベネフィット・ステーション加入
■遠隔地手当（3万円～※規定あり）
■携帯電話貸与、作業着支給
- 休日休暇
-
【年間休日130日：建設業界トップクラスの休日数】
完全週休2日制（土・日）、祝日
創業記念日、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与、最高20日）、慶弔休暇
