募集要項
- 募集背景
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過去に例がないほど中、大規模建築の建築需要が高まっています。
同社でもS造、RC造物件を手掛けるソリューション事業部にてさらなる事業拡大の為、経験豊富な方を募集いたします。
- 仕事内容
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【東京/三菱地所Gの安定基盤/年間休日120日/土日休/残業月32h/フレックス制度で働きやすさ◎】中大規模のS、RC造建築の改修を中心に、工事監理に近い立場で施工管理の業務をお任せします!ご経験を活かして、土地有効活用物件等における施工管理をご担当いただきます。
担当業務詳細：
経験を活かして、主に内装改修工事や建物維持管理改修など担当して頂きます。
例：商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなどの改修。
【具体的には】
●施工計画の策定
●協力会社の手配
●材料の調達
●工事監理
●協力会社への技術的な指導
●品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
※現場は23区内が8割、残りは神奈川、埼玉がほとんどです。
建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。
協力施工店と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。
お客様との打合せも行い、無事完成した時にはお客様から感謝される喜びを味わえます。
【ソリューション事業部について】
「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
例えば、「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。
現在、建築需要動向として、建築ピークを過ぎた後に求められる「付加価値の高い建物」に、関心が集まっています。
同事業領域においては、これまでも非木造（S造/RC造）の中大規模建築を中心に、事業拡大を図ってきました。
これまで培ってきた高い設計力により、デザイン性が高く付加価値を有する建物を提供しています。
また、近年注目を浴びる「木造/木質化」物件にも注力しており、幅広い案件に携わることができます。
今後は、体制の整備などにも着手し、事業をさらに加速させていきます。
＜同社の魅力＞
●施工監理のような立場で全体を統括
●年間休日120日、完全週休二日制（土日）
●フレックスタイム制度（コアタイム 11：00～15：00）
●残業時間32時間/月（2024年度建設担当者平均）
●都内現場中心で転勤ほぼなし（直近3年間で、首都圏：関西圏=9：1）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■RC造物件施工管理経験
■一級建築士または1級建築施工管理技士(技士補)の資格
- 歓迎
- S造、RC造物件の施工管理経験
- フィットする人物像
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●好奇心旺盛で、外部環境の変化や、周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること
●高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
●先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(所定労働時間7時間30分)コアタイム/11:00~15:00
- 年収・給与
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【年収例】550万円~800万円(30歳~60歳例)
【月収例】36万円~54万(30歳~60歳例)
■残業代は全額支給いたします。
■経験、スキルを考慮して決定いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
交通費:全額支給
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備(三菱地所健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●三菱地所グループ従業員持株制度
●各種財形制度
●資格取得報奨金制度
●三菱養和会施設利用
●スポーツクラブ(ルネサンス)法人会員
●自己啓発支援制度
●奨励資格手当支給制度
●三菱地所グループDC制度(確定拠出年金制度)
●健康増進活動補助金制度
●退職金制度
●屋内全面禁煙 他
<手当>
●住宅手当
●家族手当
●資格手当
●交通費全額支給
●残業手当
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
年次休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児/介護休暇(取得実績あり)、長期休暇、特別有給休暇
※年間有給休暇3~20日
(付与は入社後すぐとなり、初年度は最大10日となります。
入社月により付与日数が異なりますので、詳細は内定時にご確認ください。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→適性検査→内定
