募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため
- 仕事内容
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16年連続成長中の不動産企業で、最高レベルの施工品質を誇る新築住宅の施工管理に携われます。~未経験からの挑戦歓迎、社員定着率◎/年休120日/業界最高レベルの施工品質/16年連続大幅成長の不動産コンサル、リノベ企業~
未経験歓迎で、高品質な現場を通じて技術を磨き、顧客の信頼を直接支えるやりがいある環境です
【業務概要】
新築住宅部門の建築プロデューサーとして、建築施工管理を担当します。
【主な業務の流れ】
■現地調査/まずは、これから建築する場所がどういう環境なのか現地調査
■工程表作成/決められた完工日までに工事を終えられるよう計画
■資材の発注/決められた予算内で、基準を満たす建築資材を発注
■職人の手配/どの工程でどの職人さんに作業をしてもらう必要があるのかを検討の上、手配
■施工計画図作成/着工に向けて、仮設設計図面や指示書等の施工計画を検討
■現場管理、検査/現場で働く職人が安全に作業できる環境になっているか現地に出向いて確認
■各種検査/「全国工務店グランプリ」においてAAA++++という施工品質を誇るナカジツの分譲住宅は、法定検査だけでは実現できません。配筋検査や中間検査に加え、断熱や防水など各工程ごとに厳しい検査基準に則って検査
■完工/建物完成後、竣工検査を受けてお引渡し
【ポジションの魅力】
◎全国トップ評価の施工品質
同社の分譲住宅は「全国工務店グランプリ」において、施工品質評価 AAA++++ を獲得。
注文住宅に比べ品質が劣ると思われがちな分譲住宅の常識を覆す、高品質な住まいづくりに携われます。
◎最高水準の現場で技術を磨ける
最高レベルの施工品質が求められる環境下で、建築施工管理職としての技術力、知識を実践的に高められます。
現場ごとに細部までこだわり抜く経験は、将来にわたり大きな財産となります。
◎お客様の信頼と満足を直接支えるやりがい
完成した住宅は、品質の高さが見た目や住み心地に直結します。
自らが管理した現場で、お客様から「ここにして良かった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
■建築施工管理経験
■建築資格保有者(二級建築士、2級施工管理技士)
■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
■成長意欲の高い方
■素直で正直に取り組める方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
■成長意欲の高い方
■素直で正直に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市、名古屋市、大府市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩:60分)/実働8時間
- 年収・給与
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■年収例：460万円～541万円（25歳～35歳例）
■月収例：230,000円～270,000円（25歳～35歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業代45時間（81,135円～94,950円）含む。超過分は別途支給。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回(夏季、冬季)＋1回(決算賞与)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(月40,000円上限)
■エコ通勤手当
■特別手当(ヒーロー賞、アイデア提案賞など)
■各種資格手当
■資格取得補助
■社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給
■部活動やサークル活動
■フリードリンク制度
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修
■社員旅行 ※年1回(忘年会)、年1回(国内、海外旅行※参加規定あり)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制/水曜日、日曜日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児 介護休暇
■ハネムーン休暇
■出産立会い制度
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接(人事)SPI 最終面接(副社長) 内定
※選考回数はポジションや状況により変更となることがあります。
※WEB面接に対応しております。
