募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
【マネジメント7割、営業活動3割を想定】
■保険部門のマネジメント
・スタッフの指導・育成、目標設定および進捗管理
・チーム全体の売上・業績管理
■業務指示・業務改善
・日々の業務の指示・進行管理
・業務フローの見直しや効率化の推進
・サービス品質向上に向けた改善提案
■契約管理業務
・保険契約の管理・更新手続き
・顧客情報の管理およびフォロー対応
■新規顧客開拓・保険提案
・新規保険契約の獲得
・お客様のニーズに応じた最適なプランの提案
・既存顧客への追加提案やフォロー営業
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須条件
・損害保険業界での営業経験をお持ちの方
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
- 歓迎
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■ 歓迎条件
・保険部門におけるマネジメント経験、またはマネジメント業務に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間：有 3ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
【配属先】
本社:愛媛県松山市
久米店:愛媛県北久米町
余戸店:愛媛県松山市余戸南
谷町店:愛媛県松山市谷町
重信店:愛媛県東温市
※全てマイカー通勤可
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 勤務時間
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■勤務時間:08:45 - 18:00 (休憩75分)
■想定残業時間:20時間
■実働：8時間
- 年収・給与
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■年収:4,300,000円～4,822,000円
■基本給:月給275,000円～318,500円
■固定残業代の金額:50,625円～58,500円
※時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給。
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■賞与:有 年2回 7月、11月
■支給実績:1,000,000円
■退職金:無
◇年収モデル◇
※ご経験・スキル・評価に応じて決定いたします。
30代～50代:500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:確定拠出年金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、寄付活動、社員車購入割引、社内ジム、ゴルフシュミレーター設置など
■諸手当:通勤手当(月20,000円まで)、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当(1万円)、配偶者手当(5千円)、子供手当(1人目1万円、2人目以降5千円)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:70歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:無
・副業:不可
・マイカー通勤:可
【年収補足】
◇想定年収計算◇
(下限)275,000円×12か月+1,000,000円=4,300,000円
(上限)318,500円×12か月+1,000,000円=4,822,000円
※上記に加え、各種諸手当が加算されます。(住宅手当:1万円/家族手当:配偶者5千円、子供1人目1万円、2人目以降5千円/役職手当/資格手当)
- 休日休暇
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■年間休日:115 日
■休日休暇:週休二日制(定休日:水曜日・第二、第三木曜日(4月～11月)+シフト制※4～11月は第2・第3木曜日も定休日)
有給休暇、年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※基本的に土日は出勤となります。冠婚葬祭などの際、土日に休みを取得することも可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考→最終選考
