募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
古河ファイテルオプティカルコンポーネント株式会社（FFOC）のアプリチームにて、次世代光ネットワークに対応した光トランシーバおよび光デバイスの設計・評価チームのマネジメントを担っていただきます。
※在籍出向となります（期間の定めなし）
【職務詳細】
・光集積回路（PIC）や電気集積回路（EIC）を搭載した光デバイスの信号品質設計・評価の統括
・自社製品の顧客運用モデルの構築、およびシミュレーション・実測結果に基づく製品競争力の強化
・社内の製品開発チームやPICチーム、社外の顧客やパートナーとの連携による製品・部品仕様の策定
・製品開発計画のマネジメント（進捗管理、コスト設計、サプライヤ交渉、顧客対応）
【仕事のやりがい】
・業界最先端の光デバイス開発を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、社会インフラを支える実感を持てます。
・設計から評価まで一貫して携わるため、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった広範な専門知識を習得し、未知の課題を解決する専門家へと成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製品開発計画のマネジメント経験（顧客対応、仕様策定、要素技術開発、サプライヤ交渉、工程・コスト管理等）
・電気、電子、光通信に関連するハードウェア技術職、またはシミュレーションを用いた設計業務の経験
・電気、電子、光通信に関連する基礎知識
・Microsoft Office（Excelマクロ含む）を用いたデータ解析、報告スキル
・TOEIC 600点以上の英語力（会話、メール、資料作成で使用）
【尚可】
・光デバイス設計（RF設計、実装設計）または評価（DC／RF特性）の経験
・伝送特性設計、評価（BER、光レベルダイヤ設計）の経験
・高周波設計・評価スキル（HFSS、ADS等のシミュレーションツール使用経験）
・実装設計・評価スキル（3D-CAD、熱応力シミュレーション等の使用経験）
・伝送特性評価スキル（VPI、AWG、OMA、DSP評価等の経験）
・プログラミングを活用したデータ解析、評価自動化（C、Python等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所）
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【将来のキャリアパス】 まずはマネージャー（課長相当）としてチームを牽引いただき、5～10年後には複数の開発チームの統括や、さらに上位の幹部社員への登用も視野に入れたキャリア形成が可能です。
