施工管理(建築)
【神奈川】建築施工管理(新築/マンション、住宅、公共施設)「若手」
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:WORKP-400812252
NEW施工管理(建築)

【神奈川】建築施工管理(新築/マンション、住宅、公共施設)「若手」

株式会社平成建設
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
20期連続増収中の業界革新企業にて施工管理を担当
【職務概要】
20期連続増収中の業界革新企業にて、高級賃貸マンションや店舗、戸建住宅などの施工管理を担当して頂きます。
現場全体の管理をするため、現場と本社をオンラインで結び、パソコンを活用した工程管理・予算管理・安全管理・品質管理が主な業務です。現場における「社長」になっていただきます。

【職務詳細】
・施工計画の立案:着工前に営業・設計・不動産・大工・工務などの関連部署と打ち合わせし、お客様のご要望や工事を進める上での留意点などの情報収集を行い、施工計画を立案します。
・工程管理・現場指揮:現場の大工やも工務など高水準の技術を持った自社社員を指揮し、計画通り竣工にこぎつけます。予算も休日も現場の責任者である監督次第です。
・安全管理:責任者として現場の安全を管理。朝礼などを通じて安全意識を高めるほか、自分で現場を巡回し、危険箇所がないかチェックします。
・資材手配:現場で使う資材の発注のための業者と打ち合わせや、見積もり・書面作成など、デスクワークもあります。
・業者手配:現場責任者として水道工事、電気工事などの専門分野の業者を手配し、金額交渉や段取りをします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須条件】
・下記いずれかの資格をお持ちの方(取得予定・勉強中の方も歓迎)
 ‐ 二級建築士
 ‐ 2級建築施工管理技士
 
【歓迎条件】
・下記いずれかの資格をお持ちの方(取得予定・勉強中の方も歓迎)
 ‐ 一級建築士
 ‐ 1級建築施工管理技士

【ポイント】
・資格取得を目指しながら実務経験を積める環境
・スキル・資格に応じて、業務の幅やキャリアアップが可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)である方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】神奈川県 厚木市
小田急線「本厚木」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:480万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■月給20万6000円以上※残業代あり
■32歳以上の方/固定給制 月給30万円以上
■32歳未満の方/固定給制 月給25万円以上
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
週休2日制(月6~8日/選択制 ※曜日はご自身でお決めください)、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日 他 ※休日日数105日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接・適性試験⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社平成建設
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業 ■住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業

【会社の特徴】
1989年の創業以来、同社が貫き通している最大の強み、それは「職人の社員化」を基盤とした「建築工程の内製化」です。一般的な建設業では外部へアウトソースされることの多い工程を、同社では設計・デザインから、現場を担う大工・工務、さらには広告やソフトウェア開発に至るまで、自社内で完結させています。
また、建設業界全体が抱える「大工人口の減少と高齢化」という深刻な課題にいち早く立ち向かい、開業当初から数多くの若手職人を育成してまいりました。熟練の職人から若手へとスムーズに技術伝承が行われる多層的な組織構造により、伝統的な木造建築の「技術」を絶やさず次世代へと繋いでいます。これからも「人財」を育む情熱を胸に、確かな技術で人々の豊かな「暮らし」を支え続ける、成長と誇りに満ちた企業です。
設立
1989年2月
資本金
9000万円
売上高
19800百万円
従業員数
551名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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