募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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高性能住宅ブランドを確立した同社で最新の技術に触れながら業務に取り組めます！☆車・バイク通勤可能☆
【職務概要】
枠組み壁工法（2×4）での新築現場管理をお任せします。
【職務詳細】
・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理など
・協力会社との折衝やお客様対応を主体的に裁量をもって取り組めます。
年間管理棟数は、スキルに応じて8～15棟担当いただきます。
協力会社とのコミュニケーションはANDPADを使用しており、協力会社への見積もり・発注・請求管理もDX対応済です。
現場経験やスキルに応じて遠隔現場管理システムを用いてフォローが可能です。
【ミッション】
「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業／リフォーム事業／不動産流通事業／建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
■営業活動において、私有車を営業車として使用いただける方（車両手当支給あり）
■1級建築施工管理技士
■賃貸住宅の施工管理経験（3年以上）
【尚可】
■戸建施工管理経験
■建築士、FP2級以上
■宅地建物取引士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・同社の商品に魅力を感じていただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1 MONA-A 202
伊奈線「東宮原」駅より徒歩1分※車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績2.5ヶ月）
昇給:年1回（0～6％）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、成果手当、車両手当：月20，000円※但し1，800CCまで、他制限あり、資格手当（1万～3.5万円）、役職手当、出張手当、転勤手当（単身赴任手当）、残業手当（全額支給）、団体生命保険、社員互助会制度、社内・社員表彰制度、社員旅行 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(原則火水休み※会社カレンダーによる)、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【風土】 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。
