募集要項
- 募集背景
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------ 事業拡大による増員です ------
○同社は大手グループの一員として、土地有効活用提案および賃貸住宅の建築設計・工事監理を業務としています。
○同社は、グループの総合力に加え、約300名の営業スタッフを擁する強力な営業体制により、 多くの地主さまと取引を行い、設計、施工、竣工後の管理まで自社一貫体制でお客さまのご要望に応えるサービスを提供し、成長を継続しています。
○現在も新築工事案件が増加中。400億円規模の売上を1000億円に伸ばすため、さらに事業を拡大したいと考えています。そこで、設計のご経験がある方をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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オフィスビル、商業施設、病院、集合住宅等の建築設備の設計・積算業務。
給排水設備・空調設備の設計業務で基本設計から実施設計までを行います。
＜物件について＞
物件としては、同社が地主さまに土地活用として提案する工事規模3億円～10億円（大型であれば40億円規模）の中高層・高層のSRC・RC・S構造の賃貸マンションを中心に、免震マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など多種多様な建築物の設備設計をご担当していただきます。
※ご年齢に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。
※経験により、近年当社で増加している再開発事業やＰＦＩ事業、超高層案件をご担当頂きます。
【仕事の魅力・面白さ】
フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（一人の設計メイン担当が取りまとめる）になっています。自らお客様に提案する場面も多く、人に近距離で設計業務をトータルに行えることが、面白さと言えるでしょう。またお客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。
【グループの総合力を活かしたビジネス展開】
土地所有者である地主さまに代わり、相続・税務などの問題を含めた土地活用法をコンサルティングし、企画提案、設計、施工管理、 入居者募集、その後の管理運用までをグループ企業3社で提供。
同社では中核となる土地活用コンサルティング～施工までを担当し、アパートやマンション、商業ビルなど、その土地に最適な活用を行うことで土地の持つ価値を引き出しています。
- 応募資格
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- 必須
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・設備設計（電気・空調・給排水）のご経験がある方。
※ゼネコン、サブコン等での設備設計経験など。
※1級建築士、構造１級建築士は尚可。
※40歳以上の方は、部下のマネジメント経験が必要となります。
【このような方を歓迎します】
・設計としての実務のスキルアップを目指す方
・プロデューサーとしてマネジメント志向の強い方
- 歓迎
- 建築物の設備設計のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 顧客との打ち合わせがございますので、コミュニケーション能力のある方歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江戸川区
※転勤の可能性はあまりありません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩１時間）
労働時間管理を本社にて行い、休日もしっかり取れる人員体制を整えています。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 700万円
昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（６月・１２月）
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
昇給年1回（4月） 、賞与年2回（6月・12月）
【手当】
通勤交通費、家族手当（配偶者：月額1万円、子ども1人：月額6000円） 、時間外手当、日本一手当（例えば高校時代にインターハイで優勝したなど、分野問わず過去の実績・努力を評価）
【その他福利厚生】
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員割引、社員持株制度、金星給与（社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ）、資格取得支援制度、保養所、総合研修センター
- 休日休暇
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完全週休2日制（毎週日曜＋他1日 ※シフト制、祝日）、 夏季休暇（最大7日）、年末年始休暇（最大7日） 、GW、年次有給休暇、特別休暇、産休・育児休暇、アニバーサリー休暇（最大3日間 結婚記念日など）
※年間休日115日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回程度）
