募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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約78兆円の基盤を活かし、中小企業の課題を解決する新事業を創出。【職務概要】
総合職として、大同生命における中小企業支援の新たな中核事業（人手不足課題を解決する外部リソース活用型サービス）の企画・実行をリードしていただきます。事業案・アウトラインをもとに、サービス設計から社内外を巻き込んだ事業化までを推進するポジションです。
【職務詳細】
・新規事業のサービス具体化・企画推進
顧客・営業部門および協業先の知見を活かし、事業構想を具体的なサービス設計へ落とし込みます。市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化を担います。
・販売戦略の策定および実行体制の構築
販売チャネルや提供プロセスを設計し、社内関連部署と連携して体制を構築します。
・システム要件検討・開発推進
サービス実現に必要な要件を整理し、IT部門や外部ベンダーと連携して開発を推進します。
・協業先企業とのアライアンス推進
既存事業会社との資本提携、業務提携、合弁会社設立等を含む事業スキームの検討・調整を担当します。
・チームマネジメント
社内メンバーや外部専門家を統括し、企画から立ち上げまでを一貫してリードするプレイングマネージャーとしての役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験（経営企画、事業企画、営業企画等）またはM＆A、資本提携等に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験
・多様な関係者と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方
【尚可】
・中小企業の経営課題や実務に関する深い理解・知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、構想を具体的な実行まで導ける推進力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-7-1
東京メトロ各線「日本橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:886万～1012万程度
月給制：月額505000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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年次特別休暇(有休と別)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、社宅、退職一時金・退職年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年次特別休暇(有休と別)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
