募集要項
- 募集背景
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当社は、近年、管理物件数および事業規模が飛躍的に拡大しています。ビルマネジメント体制の抜本的な強化を図るべく、経験豊富な管理者候補を募集いたします。単に現状維持に留まらず、次世代のビルマネジメントを牽引し、新たな価値を創造していくリーダーを育成することが喫緊の課題です。
これまでの実務経験を活かし、責任感と自律性を持って業務を推進し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、積極的に課題解決や改善提案を行っていただける方を求めています。当社の成長を支え、未来のビルマネジメントを共に築いていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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設備管理、保守計画の策定と実行、コスト・品質・安全管理を統括し、効率的かつ安全な施設運営を実現すること
将来的には、次世代のビルマネジメントを牽引するリーダーとして、チームの育成や新しい技術の導入にも積極的に取り組み、組織全体の能力向上に寄与することを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験
第2種電気工事士
- 歓迎
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チームやプロジェクトのリーダー経験
顧客や協力会社との折衝経験
ビル設備の改修・改善提案の実績
建築物環境衛生管理技術者資格の保有
第二種または第三種電気主任技術者資格の保有(選任経験あり)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳から68歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 茨城県 / 千葉県 / 神奈川県 / 新潟県
- 勤務時間
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8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
※配属現場により異なる場合があります。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・業務表彰制度／社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度／育児休業制度（取得実績あり）
・パタニティ休業
・子の看護休暇
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（基本的には、土日祝休み）
年間休日数：124日
年次有給休暇：11日～20日（時間単位での取得可）
その他、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇など
