募集要項
- 募集背景
- 業務拡張による増員募集
- 仕事内容
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賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅・寮・高齢者向け住宅など集合住宅の建築施工管理業務全般をお任せします。＜ 具体的な業務内容 ＞
・工事計画の立案・工程表作成
・工程通り工事が進んでいるかの進捗管理
・現場での品質管理・安全管理
・現場巡回・工事写真撮影
・完了検査・引き渡し
◇工事に必要な書類作成は分担して対応しており、一人に負担がかかり過ぎないよう調整しています！
◇年次を重ねていく毎に、見積対応や予算マネジメントなどにも携わって頂く予定です。
◇基本的には、各現場事務所へ直行・直帰のスタイルになります。
＜ 担当案件について ＞
・担当の現場数：案件規模によりますが、1～2件を兼務して頂くようなルーティン。
・施工案件の価格：数億円～20憶円程度
・案件ごとの工期：半年～2年
・案件は首都圏が中心のため、出張は少ないです(あっても一泊～二泊の出張が月に1回あるかどうか)
・夜勤についても緊急の場合を除き、ほとんどございません！
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める範囲
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）設計部での業務
（変更の範囲）会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
- ・マンション・共同住宅・寮・社宅・施設いずれかの施工管理経験3年以上が望ましい
- 歓迎
- ・建築士・建築施工管理技士資格保有者(等級不問)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月 ※期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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＊近畿東海支店（大阪市中央区）
最寄駅：大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」
・就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）近畿東海支店
（変更の範囲）会社の定める範囲 (転勤はほとんどございませんのでご安心下さい)
受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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8：00～16：45
休憩60分/実働7.45時間
残業：有/全社平均月20.5時間程 ◎残業代は別途支給
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円
月給：28万円～50万円
＜ 月給目安 ＞ 基本給280,000円～500,000円 ＋ 残業代別途支給 ＋ 各種手当
＜ 年収目安 ＞ 5,000,000円～8,000,000円 (想定賞与含む)
◎社員平均年収(2025年度3月期)：6,700,000円
※上記金額は目安であり、面接後に経験・資格を勘案し決定します。
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(6月·12月) ◎2025度実績：4.00か月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤交通費全額支給
時間外手当別途支給
家族手当（配偶者または扶養家族に該当する子を持つ者）
現場手当（作業所または工場勤務者）
資格職責手当（一級建築士または監理技術者の名称を用いて指定の業務を行う者 等）
別居手当 等
■退職年金制度■財形貯蓄制度■共済会■社宅・独身寮■グループ施設利用可
■キャリアコンサルティング制度■資格取得制度
・新入社員向け一級建築士資格取得プログラム
（4月の全体研修後、7月の一級建築士学科試験まで資格学校による研修を実施します）
・会社指定の資格試験合格者には受験料が支給されます（一級建築士、1級建築施工管理技士 等）
・会社指定の資格試験合格者には報奨金20万円が支給されます（一級建築士、コンクリート主任技士 等）※時限措置あり
■各種研修制度
・新入社員導入研修(全員)・年次研修(技術系)・集合研修(3年次までのグループワーク研修)・e-ラーニング
- 休日休暇
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＜ 完全週休2日制＆年間休日127日 ＞
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日/昨年取得実績15日)
■慶弔休暇(結婚・忌引)■産前産後休暇 ■リバイバル休暇■リフレッシュ休暇
■育児休業・介護休業実績あり(時短・時差出勤対応あり)
定年60歳（再雇用65歳）
- 選考プロセス
- ■書類選考→書類選考通過者にご自宅でWeb適性検査を受けて頂きます→適性検査通過後に面接2回→内定
