募集要項
- 仕事内容
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■分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をご担当いただきます。
単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
※分譲住宅とはいえ、その土地の特徴に応じて1棟1棟異なる住宅を企画しており、デザイン性の高い物件を手掛けています。
【具体的な業務】
戸建分譲、中古買取再生事業（リフォーム）分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。
■施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理
■資材手配・業者手配:協力業者との折衝、リレーション構築
■現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
■マネジメント（志向・経験に応じて）：若手スタッフの育成、チームのマネジメント
・分譲：注文＝9：1
・工期：70～80日程度
・担当棟数：1人あたり30～40棟／年
・担当エリア：営業所から車で1時間～1.5時間近辺（現場には社用車で移動していただきます）
【就業環境】
・休日：日曜日＋シフト制ですので土曜日に休日を取得いただければ土日休みとすることが可能です。
・平均残業時間：20～30時間程度／月
【1日のスケジュール例】
09:00:始業、行動確認、メールチェック
09:20:担当現場の巡回(1日3?5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00:休憩・ランチ
14:00:担当現場の巡回(1日3?5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00:社内報連相、進捗共有 → 退勤
- 応募資格
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- 必須
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※以下双方を満たす方
■ 建築施工管理の実務経験(木造戸建ての経験者は特に優遇)
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 530万円
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、
【諸手当】
通勤手当(規定支給)、時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり)
- 休日休暇
- 120日（会社カレンダーに準ずる）／（内訳）完全週休2日制、（営業職/基本火水休み、技術職/基本土日休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇
