募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
-
戸建分譲住宅を中心とした新築工事の設計職として下記業務をご担当いただきます。【具体的には…】
【 設計職 】
（1）建築設計 木造分譲住宅設計
アーキトレンド等を駆使し、分譲住宅の枠を超えたこだわりの1棟を創り上げます。豊富な案件数を通じて法規や構造の知見を高速で深めつつ、将来的には設計部門のリーダーとして組織を牽引する役割を期待しています。
（2）リフォーム住宅設計
買い取った中古住宅に新たな命を吹き込む「アップサイクル」の設計を担います。空き家問題の解決に貢献しながら、基本プランの立案から詳細設計まで、新規事業の立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます。
（3）アパート住宅設計
木造3階建て共同住宅（木3共）を中心に、投資効率を最大化させる意匠設計・申請業務を担います。特殊建築物ならではの高度な法規知識を習得し、エリア拡大を牽引するコアメンバーとして活躍できる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車運転免許（AT可）
・設計のご経験が3年以上のある方
- 歓迎
-
・木造住宅の施工管理のご経験のある方
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中央区 転勤なし
自動車通勤：可（勤務地エリアによる）
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:00-18:00
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：28万円～71万円
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅購入手当、資格手当【宅建（月1万円）、施工管理技士：2級（月1万）・1級、月2万）、建築士：2級（月1万）・1級（月3万）】
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、保養施設
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
