募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします木造分譲住宅の施工管理をお任せします。工期は3か月程度で、業務配分は外出が7割、事務作業が3割です。
＜1日の流れ＞
事務所に出社し打ち合わせの後、担当現場を車で巡回（1日単位で3～4現場）。現場ではスケジュールの進捗や品質をチェックします。巡回の後は事務所に戻り、懸念点の相談や次の現場の工程を作成します。1事業所あたり4～5名体制で、チームで各現場の状況を共有し、フォローしあう体制があります。
＜入社後について＞
まずは先輩に同行して、どんな業務があるのかを学びます。マンツーマンで先輩に同行し、「工程作成～着工～現場管理～竣工～引き渡し」までの一連の流れを習得します。その後は、これまでの経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決定します。
【施工実績】
注文住宅、分譲住宅
【基本構造】
木造軸組工法、ベタ基礎、鋼製床束、剛床工法、床下全周換気工法、外壁内通気工法
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
以下いずれかのご経験
・施工管理のご経験
・現場大工のご経験
求める人物像
・自分から率先して業務に取り組む意欲がある方
・いつも明るく周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- ・建築士、施工管理技士などの資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
資格：
・宅地建物取引士/3万円（月額）
・1級建築士/2万円（月額）
・2級建築士/1万円（月額）
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回 （6月）
■モデル年収：
年収420万円／25歳・経験者・入社2年目
年収600万円／32歳・経験者・入社6年目
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。社会保険に関する補足事項はありません。男性社員の育児休業取得実績があります。借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、育児・介護休業制度等があります。定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）、福利厚生倶楽部への加入、在宅勤務（社内規定に準ずる）、資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン、産業医面談、インフルエンザ予防接種といった制度も利用できます。
- 休日休暇
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完全週休二日制_曜日固定
年間休日：120日（計画年休5日含む）
完全週休二日制
・日曜日＋原則、土曜日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10~20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
