募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理業務をお任せします■1■ 監理技術者
【仕事内容】
主に集合住宅の新築工事現場において、品質管理や安全管理などの現場管理業務、および関連する周辺業務を担当していただきます。監理技術者は専任で１棟の建物を管理して頂きます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理
・周辺業務
■2■ 主任技術者
【仕事内容】
主に集合住宅の新築工事現場において、安全管理や品質管理を主とする現場管理業務、およびそれに付随する周辺業務を担当していただく、主任技術者としての役割を担っていただきます。主任技術者は少し規模の小さい建物を最大2棟同時に管理して頂きます。
■3■ アフターサービス（正社員）
【仕事内容】
住宅にお住まいのお客様に対し、長期にわたり安全・安心で快適な暮らしを提供するため、定期点検からメンテナンス提案、各種修繕工事対応を通じてお客様との信頼関係を築く仕事です。
【具体的な仕事内容】
・訪問式の定期点検（建物の劣化診断）に基づき、外装メンテナンス工事のご提案を行う
・サービスコール現場対応（状況確認、応急処置、お客様のお困りごと相談など）
・住宅設備の交換や小規模な修繕工事などの手配・対応
・お客様との接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する業務
・協力会社（パートナー企業）の指導・育成および物件の管理業務
■4■ アフターサービス（エリア担当）
【仕事内容】
ロングライフ住宅にお住まいのオーナー様に対し、住宅の安全と品質を長期にわたって維持するため、定期点検を主軸としたメンテナンス対応や、暮らしを豊かにするリフォーム提案を行う、住まいの主治医としてご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
・オーナー様宅の定期点検
・補修・メンテナンス
・リフォーム・商品提案
・緊急対応
- 応募資格
-
- 必須
-
【監理技術者（契約社員）】
・現住居から同社事業拠点までおおよそ90分以内で通勤できる方
・年齢：45歳くらい～67歳（入社時点で68歳未満）
【主任技術者（契約社員）】
・現住居から当該エリアまでおおよそ90分以内で通勤できる方
・年齢：45歳くらい～67歳（入社時点で68歳未満）
【アフターサービス（正社員）】
・年齢：25歳～44歳
［下記いずれかの資格］
・1級建築士
・2級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士（種別：建築）
【アフターサービス（エリア担当）】
・普通自動車運転免許
・コミュニケーション力とホスピタリティーを重視
・現住居から弊社事業拠点までおおよそ90分以内で通勤できる方
- 歓迎
-
【監理技術者・主任技術者（契約社員）】
・定年を迎えて公私のバランスの取れた仕事をしたい方
・子育てがひと段落してカムバックした40代～60代の方などが多く働いています。
【アフターサービス（正社員）】
・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル（当社専用システムを操作します）
【アフターサービス（エリア担当）】
・建築系資格や電気工事士等、お持ちの方は歓迎しますが、特別な資格はお持ちでなくても問題はありません。
・入社してから勉強して頂きます。真面目で誠実な方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：あり
【年収】
・監理技術者（契約社員）：540万円～590万円※賞与なし
・主任技術者（契約社員）：480万円～530万円※賞与なし
・アフターサービス（正社員）：530万円～580万円※賞与あり（標準賞与月数：7ヶ月）
・アフターサービス（エリア担当）：348万7千円～398万7千円※賞与不明
【月収...
- 待遇・福利厚生
-
・交通費：全額支給
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形貯蓄制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
【監理技術者、主任技術者（契約社員）】
・退職金なし
【アフターサービス（エリア担当）】
・将来正社員への登用あり
- 休日休暇
-
完全週休二日制_曜日固定
・年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・家族看護休暇
・結婚休暇
【アフターサービス（正社員）、アフターサービス（エリア担当）】
・完全週休2日制（水日祝）
【監理技術者、主任技術者（契約社員）】
・完全週休2日制（土日祝）
