募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築事業本部にて、グループ関連施設のほか、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・企画・デザイン（プランニング）
・建築、設備、内装工事の施工管理
・現場における安全管理、品質管理
・業者や顧客との折衝
- 応募資格
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- 必須
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・建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社）で何らかの技術系の経験をお持ちの方
※建設現場での職人経験がある方も歓迎
［年齢］
・30以上は施工管理、施工管理の経験者、工事提案
・30歳以下は無資格可
- 歓迎
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・建築関連資格（建築士・施工管理技士）
・宅建、インテリアプランナー等の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（5?5.5ヶ月程度）
・評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境
【モデル年収】
・入社3年目（30才）：年収550万円
・入社6年目（33才）：年収650万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）
・家族手当：配偶者2万円、子1人8千円
・住宅手当：有家族4万5千円、独身5万2千円が上限（支給要件あり）
・OJT、技術研修・階層別研修、海外研修等
・福利厚生倶楽部
・スポーツクラブ法人会員契約
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度
・短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休二日制_曜日固定
・年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※休日出社の際は代休取得必須
