募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容1】
住宅設計業務全般を担当し、設計事務所やインテリア業者と協同しながら、お客様の理想の家づくりを内装デザインを含めて実現していく仕事です。
【仕事内容2】
主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」をご提案いただきます。
【仕事内容3】
当住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。
【具体的な仕事内容1】
・設計事務所やインテリア業者の選定
・住宅の仕様の確定
・内装デザイン業務
・外注業者との連携・調整
・営業、施工管理、顧客との協同業務
・（ご経験やご希望に応じて）意匠設計へのチャレンジや、設計プランナーへのキャリアチェンジ（お客様へのプランニング・提案）
【具体的な仕事内容2】
・住宅設計図作成
・お客様打ち合わせ
・法規チェック等
- 応募資格
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- 必須
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【建築設計・プランナー】
・住宅設計の知識・ご経験がある方
・年齢：20代後半～50代
【住宅設計部部長】
・住宅および住宅設計に関する知識・経験
・マネジメント経験
・年齢：40代～50代
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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500万円～999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分）
※業績により決算賞与の支給あり
・残業手当：あり
【月収】
・建築設計・プランナー：34万円～53万円
・住宅設計部長：53万円～67万円
【年収】
・建築設計・プランナー：500万円～800万円
・住宅設計部部長：800万円～1000万円
【モデル年収】
・500万円/3...
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給：上限10万円
・出産祝い金：第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円
・社内積立制度：年5％/複利
・社員旅行：24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ
・社員持家制度：自社で家を建てる場合の値引・ローン補填
・建労保険組合加入：同一医療機関での月内3千円以上の支払い分・入院費の全額還付など
・資格取得祝金：1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円等
・部署の食事会補助：年4回、上限5千円/1人
・社内サークル補助：5千円/1人
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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週休二日制_曜日固定
・9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
・リフレッシュ休暇
・年末年始：7連休
・夏季：7連休
・GW：5連休
