募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容1】
木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。
【仕事内容2】
当社の工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。
【具体的な仕事内容1.2】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
- 応募資格
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- 必須
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【建築施工管理】
・住宅の施工管理経験
・20代後半～50代
【住宅工事部部長】
・住宅および住宅工事に関する知識・経験
・マネジメント経験
・年齢：40代～50代
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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500万円～999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分）
※業績により決算賞与の支給あり
・残業手当：あり
【月収】
・建築施工管理：33万円～53万円
・住宅工事部部長：53万円～67万円
【年収】
・建設施工管理：500万円～800万円
・住宅設計部部長：800万円～1000万円
【モデル年収】
・500万円/33万円×12ヶ...
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給：上限10万円
・出産祝い金：第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円
・社内積立制度：年5％/複利
・社員旅行：24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ
・社員持家制度：自社で家を建てる場合の値引・ローン補填
・建労保険組合加入：同一医療機関での月内3千円以上の支払い分・入院費の全額還付など
・資格取得祝金：1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円等
・部署の食事会補助：年4回、上限 5千円/1人
・社内サークル補助：5千円/1人
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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週休二日制_曜日固定
・9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
・リフレッシュ休暇
・年末年始：7連休
・夏季：7連休
・GW：5連休
