募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。
※施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
【施工対象物】
自社企画の木造分譲住宅
【施工物件が決まるまでの流れ】
営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】
1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1～5棟をご担当いただきます。
【工期】
3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】
各支店から近いエリアをご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7・12月
※過去実績…計4～5ヶ月分
■決算賞与：支給実績あり
■モデル月収
328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業30時間
【資格手当】
・一級建築士3万円
・二級建築士2万円
・施工管理技士（建築・土木）1級2万円/2級6千円
・宅地建物取引士2万円
・インテリア...
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者月1万円、子1人につき月5千円（高校卒業迄）
退職金制度：勤続2年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別研修、階層別研修
■資格取得支援制度
■OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金制度、従業員持株会制度
■社用車・スマートフォン貸与
■インフルエンザワクチン補助（家族含む）、健康診断、ストレスチェック
■社員旅行、運動会
- 休日休暇
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週休二日制_曜日固定
・年間有給休暇10日～40日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・年休：110日+計画年休5日
・日曜+他月3日程（基本的に土曜）
・平均有給取得：9.4日（昨年度実績）
