募集要項
- 仕事内容
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防災力の高さが強みの住宅事業や、シニア向け賃貸住宅など様々な事業を■アフターサービス担当
展開している同社において、アフターサービスをお任せします。
フラットな社風で、頑張りを評価してくれる環境です。
旭化成ホームズの手掛ける、へーベルハウス住宅の
アフターメンテナンスをお任せします。
【具体的には】
・1日２～3件程度の定期点検
へーベルハウスでは入居されてから3か月後、1年後、2年後、5年後、
以降5年毎に定期点検を行っています。お客様宅に訪問し、基礎や外壁、
内装電気設備、水廻りに至るまで点検を行います。
・屋根等の高所も点検するため、梯子の昇り降り作業もございます。
・部品交換や少額のリフォーム工事の請負業務をはじめ、
報告書・見積作成手配業務等のPCでの事務作業も担当します。
◎長いお付き合いと共に最も頼られる存在へ
真摯にお客様と向き合い信頼を構築していくことが大切です。
お客様がへーベルハウスにお住まいになられて間もない頃は
営業担当に問い合わせや相談が寄せられますが、ご訪問から
問題解決を通じて、以降はあなた自身を頼ってくださいます。
アフターサービス業務を通して、お客様の生涯の良きパートナーとなってください。
【安定した勤務が可能】
契約社員での入社にはなりますが（1年ごとの更新）、
6年目以降は無期雇用に切り替わります。
現在同ポジションの7割以上の社員が6年以上勤務し、
無期雇用社員となっています
また契約社員から正社員への登用実績も出てきています。
【同社の社風】
◎同社では部署を超えて、社員同士が密に連携。お互いが“拠り所”となって助け合い、
刺激し合いながら、仕事を遂行します。
またポジションや経歴に関係なく、自由に意見を交わし、良いアイデアを取り入れていく
風土が根付いており、中途入社された方もすぐに溶け込んでいただけるはずです。
【ワーク・ライフ・バランスも重視】
◎中途入社される方の転職理由で多いのが、この「ワーク・ライフ・バランス」。
同社では、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しており、
各種休暇制度の整備、労働時間の抑制や年次有給休暇の取得促進など、様々な取り組みを実施。
やりがいにあふれる仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、長くいきいきと
活躍し続け、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許
・住宅のアフター経験や住宅の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築系の資格をお持ちの方
・対面でのお客様対応が好きな方
- 雇用形態
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契約社員
契約社員 ※1年毎に条件を見直し契約更新。6年目以降無期雇用へ移行制度有り。
- 勤務地
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千葉支店
千葉県千葉市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
※転宅を伴う配属・転勤はありません
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※賞与はありませんが、半年ごとに実力・成果の評価があり、
それに応じて基本給や業績給が決まります。
【雇用形態】
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
期間の定め：有
契約の更新：有（実績等に応じ更新）更新上限：有 通算契約期間上限5年※6年目以降無期雇用に切替有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当 ： 原則、公共交通機関の利用について、定期代を支給
・福祉共済会制度
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・週休2日制（水・日・祝休み）
・年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など
＜年間休日日数：121日＞
