募集要項

仕事内容: 自社開発の分譲戸建ブランドの設計を担います。
意匠性も重視している点が特徴です。
●事前調査・建物/間取りプラン・建築確認申請作業
●設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業
●構造計算、外注設計業者への依頼等
＊使用CAD：Walk in home

常時20～30案件を並行して手掛けます。
自社ブランドの分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行います。
数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。

【部署】
7名（20～40代、男女）

【キャリアパス】
月平均の残業時間は20時間程度、土日休、有給休暇も取りやすい環境です。
実施設計・企画設計はもちろん、設計以外の技術系職種として、造成・施工・積算・アフターサービスなど活躍できる環境を用意。
マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方がどちらも活躍できる環境とし、グレード給制度を導入しています。

従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）分譲住宅の設計
（変更の範囲）同社の定める業務

応募資格

勤務地: ・西宮営業所（兵庫県西宮市）／最寄り駅：JR「西宮駅」
・大阪営業所（大阪市天王寺区）／最寄駅：近鉄「上本町駅」・大阪メトロ「谷町九丁目駅」

就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）西宮営業所もしくは大阪営業所
（変更の範囲）同社拠点全般、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙

年収・給与: 年収：450万円～600万円
月給：26万1600円以上（基本給26万1600円以上）

【年収モデル】
24歳：510万円 ※二級建築士保持
25歳：530万円
33歳（主任）：730万円 ※資格手当・役職手当
36歳（課長）：850万円 ※資格手当・役職手当
44歳（部長）：1050万円 ※資格手当・役職手当

■昇給：年1回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給
資格手当（月額）：
1級建築士（3万円）、2級建築士（2万円）
インテリアコーディネーター（1万円）、インテリアプランナー（1万円）、カラーコーディネーター（アドバンス）（5千円）
扶養手当
役職手当
退職金制度（退職金一時金・確定拠出年金）、
慶祝見舞金
社内表彰制度
社員持株会
各種保養所
社員旅行、クラブ活動（野球・フットサル・自転車部・ゴルフ部）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストレスチェック

会社概要