募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社開発の分譲戸建ブランドの施工管理業務を担います。・協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理
分譲住宅ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っています。
・1棟あたりの工事期間は約3か月。
常時約15棟に並行して携わります。
≪同社の特徴≫
創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯（2025年3月末時点 99,000世帯以上）のお客様に選ばれてきました。
品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。
≪やりがい・魅力≫
十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。
また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。
「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制の同社で、技術職のプロフェッショナルを極めてみませんか？
施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、などご活躍いただけるフィールドをご用意しております。
≪職場環境≫
●残業抑制の取組み
月平均の残業時間は20～40時間程度。
長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。
案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
●業務の分業化
施工管理職の負担が少なく働けます。
徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当します。
現場の施工に集中出来る環境が整っています。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）分譲住宅の施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理の実務経験または建築知識をお持ちの方
・ワード・エクセルが使用できる方
・普通自動車免許
- 歓迎
- ・1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月／処遇に変更無し）
- 勤務地
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・西宮営業所（兵庫県西宮市）／最寄り駅：JR「西宮駅」
・枚方営業所（大阪府枚方市）／最寄駅：京阪「枚方市駅」
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）西宮営業所もしくは枚方営業所 ※通勤を考慮のうえ決定
（変更の範囲）同社拠点全般、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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月給 261,600 円 ～
基本給＋諸手当（資格手当、扶養手当等）
※残業代全額別途支給
※経験等により同社規定にて決定いたします。
【年収モデル】
24歳 510万円 ※二級建築施工管理技士・二級建築士保持
25歳 530万円
33歳（主任）730万円 ※二級施工管理技士・役職手当
36歳（課長）850万円 ※一級施工管理技士・役職手当
44歳（部長）1050万円 ※一級施工管理技士・二級施工管理技士・役職手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給
資格手当（月額）：
1級建築士（3万円）、2級建築士（2万円）
インテリアコーディネーター（1万円）、インテリアプランナー（1万円）、カラーコーディネーター（アドバンス）（5千円）
扶養手当
役職手当
退職金制度（退職金一時金・確定拠出年金）、
慶祝見舞金
社内表彰制度
社員持株会
各種保養所
社員旅行、クラブ活動（野球・フットサル・自転車部・ゴルフ部）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
ストレスチェック
- 休日休暇
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■年間休日115日
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック(ROXX社委託)→最終面接→内定
