設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【広島】自動車用ワイヤハーネスの設計開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-407643644
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【広島】自動車用ワイヤハーネスの設計開発 ※年間休日120日以上

古河AS株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
★東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★
【職務概要】
自動車メーカー様内でワイヤーハーネス(自動車用組み電線)の設計開発をお任せします。

【職務詳細】
・車両構造に合わせたワイヤーハーネスの3DCAD(NX)での設置検討(他部品設計部門との折衝も含む)
・ワイヤーハーネスの構造部品の概略設計及び部品設計Grとの調整
・車両製造工場とのワイヤーハーネスの組付に関する折衝
・検討したワイヤーハーネスをワイヤーハーネス製造部門に伝えるための図面化(Capital XC)
・図面化するに辺り設計的に問題無い事を証明するためのエビデンス作成
・ワイヤーハーネス製造関連部門との生産準備調整等があります。
まずは先輩について業務の流れを一通り学び、その後独り立ちとなります。
生産ラインの多くは海外工場にあり、設計したものを製造現場で確認する出張の機会もあります。また、設計拠点も海外に複数拠点あるため、駐在の機会もあります。

【業務の流れ】
企画段階で世の中の動向調査、法規、顧客動向・ニーズ、競合動向を含めて動向分析を行います。企画以降は開発として、机上検討・仕様検討・現物確認→製品図面化→実車検証を行います。ワイヤーハーネス製造や車両の生産性を確認しながら新規開発車種のワイヤーハーネスの開発をします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
<20代前半>実務での3DCAD設計経験は必要なし。学科などで使用経験があれば良し。
<20代後半>実務経験必要(2年ほど)。3DCAD使用経験必要(CATIA・NXなどは問わない)
<30代前半>数年後のチーム牽引を見据えて業界経験・ツール経験の親和性必要
・調整力・コミュニケーション力の有る方
【尚可】
・ワイヤーハーネス経路設計経験(モデリング経験のみは不可)
・3DCADを使った設計経験(3年以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町青崎中25-6浜田ビル2F(古河AS広島事務所)
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩で7分 
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:15※フレックス勤務あり(コアタイム11:00~14:00)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2025年度4.55ヶ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、退職金制度、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9~11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、水曜日ノー残業デー など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
古河AS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売

【会社の特徴】
同社は、1950年に創業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展とともに歩んできました。
今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しています。
このような変化に対応するため、同社では、長期的な視野にたった、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。
今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジします。
設立
1950年11月
資本金
30億円
売上高
1228億円
従業員数
1660名(2025年3月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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