設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【栃木】EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(機械/熱領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408686619
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【栃木】EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(機械/熱領域) ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
世界一のパワーユニットメーカーで、EVの核となる次世代バッテリー開発を牽引する。
【職務概要】
同社にて、2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、EV・電動システムを支えるコアとなるリチウムイオンバッテリーシステムの研究開発を担当します。

【職務詳細】ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
■リチウムイオンバッテリー(セル/モジュール)および周辺デバイス開発
・性能目標(構造・熱・冷却)の策定、仕様書作成、適用技術の構築
・構造設計、熱設計、冷却設計
・各種CAE/シミュレーションツールを用いた性能予測
・評価・テスト(強度性能、温調性能、耐久性、安全性等)
・バッテリーパック内レイアウト検討、構造解析などの設計業務
・試験設備の仕様検討、導入
・法規、規格に対する渉外活動および開発プロセスの構築、運用
■バッテリーパックにおけるシステム研究開発
・筐体(ケース/カバー/断熱部品等)の性能目標策定、仕様書作成
・車載レイアウト検討、構造解析などの設計業務
・評価・テスト(筐体強度性能、温調性能、耐久性等)

【開発環境】
・CATIA V5/V6
・Nastran(構造解析)、STAR-CCM(熱流体解析)、GT(1Dシステムシミュレーション)、Adams(機構解析)等

【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの知識・業務経験をお持ちの方
・機械領域:リチウムイオンバッテリー、バッテリーパック、または車載コンポーネント(パワエレ・電装等)の構造設計経験
・熱マネージメント領域:バッテリーや電力機器類の冷却システム、熱マネージメントシステムの設計経験
・MBD領域:CAE・シミュレーションを用いた構造強度や熱マネ設計経験、またはシステム設計・仕様最適化のスキル
・生産技術・品質領域:製造現場における設備・ライン設計経験、または開発品質・法規に関する業務経験
【尚可】
・リチウムイオンバッテリーの性能、制御、製造に関わる研究開発経験
・電動車両の研究開発経験

※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間8:30~17:30)
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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