募集要項
- 募集背景
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不動産業界日本一を視野に急成長を続ける中、用地仕入れの勢いが加速しており、丸の内本社にて新たに10名の設計プランナーを急募します。
「設計の知識を活かしたいが、もっとビジネスの最前線で稼げるスキルを身につけたい」「CADスキルを武器に、市場価値の高いキャリアを築きたい」という意欲的なかたを募集します
- 仕事内容
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用地のポテンシャルを最大化させる建築企画。■ボリュームチェック：
CADでの設計に加え、採算性や市場性の分析も行います。
営業が検討中の土地に対し、法規制を遵守した上で最大効率のプラン（区割り・間取り）を立案。
■分譲住宅の企画・設計：
CADを用いた図面作成。土地の形状や周辺環境に合わせ「売れる商品」としての付加価値を追求。
■事業性の検証：
プランニングを通じ、その土地で事業が成立するかを営業担当と連携して判断。
■マーケティング・コスト感覚：
トレンドや建築コストを考慮した、競争力のあるプランの提案。
■契約業務補助： 用地仕入れ契約に関わる事務的なサポート・書類作成。
- 応募資格
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- 必須
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・建築学部・専門学校を卒業された方（実務未経験可）
・CADの操作経験がある方（特にJW CAD、AutoCAD等）
- 歓迎
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・建築・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ロジカルな思考力：
単なる意匠（デザイン）ではなく、収益性や法規制をロジカルに図面に落とし込める方。
■スピード感を楽しめる方：
用地取得のスピードに合わせ、迅速かつ正確にアウトプットを出せる方。
■ビジネス感覚を磨きたい方：
「自分の引いた図面が数億円のビジネスを動かす」という環境にワクワクできる方。
■成長意欲が高い方：
四半期ごとの昇給・昇格チャンスを活かし、早期にキャリアを上げたい方。
- 雇用形態
- 正社員：試用期間5か月（条件の変更無し）
- ポジション・役割
- 用地のポテンシャルを最大化させる建築企画。 CADでの設計に加え、採算性や市場性の分析も行います。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- ・9:30～18:30（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収 ：4,680,000 円 - 8,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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・週休2日制：土日休み：年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）
・年間休日110日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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【公平な実力主義とスピード昇進】
明確に数値化されています。
目に見える実績に基づき、年4回（間接部門は2回）の昇給・昇格のチャンスがあり、入社最短7ヶ月でマネジャーや主任へ昇格した例もあります。
未経験から3年目でエリア統括を任されるなど、年齢や年次に関わらず、成果を出した者が正当に引き上げられる文化です。
【充実の教育体制とライフイベントへの対応】
入社後1～2ヶ月は上司や先輩への同行OJTで基礎を習得。
中途入社が6割を超え、子育て中の社員も多く活躍しています。
運動会などのイベント時は振替休日を利用するなど、柔軟な働き方が可能です。
住宅支援（最大200万円）や出産祝い金（第3子100万円）など、長く腰を据えて働ける環境も整っています。
