募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】経営層直轄の重要プロジェクトを推進／多様なキャリアパス【職務概要】
同社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M＆Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。経営層の意思決定に基づき、会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導することを期待しています。
【職務詳細】
・M＆A・事業提携の推進：戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。
・社長・役員特命案件の実行：経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。
・戦略的リサーチと分析：財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。
・PMI（統合プロセス）の主導：案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。
・経営課題の解決：既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。
～魅力～
経営の意思決定に直結：社長や役員と密に連携し、会社の未来を左右するダイナミックなアクションに関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM＆Aやプロジェクト推進の実務経験（5～10年程度）
・財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる高度な財務・会計知識
・不確実な状況下でも自ら主体的に動き、周囲を巻き込みながら完遂する力
【尚可】
・事業会社側でM＆AのソーシングからPMIまで一気通貫で携わった経験
・複雑な利害関係が絡むプロジェクトでの交渉・調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 フレックスタイム制：コアタイム10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:608万～1216万程度
月給制：月額506666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与として支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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KDDI健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金、Self Development支援制度（受講費用最大100万円補助）、資格補助制度、部活動支援、ランチ代補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、連続休暇（3年毎に5日間×2回）、ナイチンゲール休暇（3日）、部活動休暇（1日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（社長）→内定 ※面接回数は、変更となる場合があります。
※最終面接のみ対面となります。
※状況により変更になる場合あり
