募集要項
- 募集背景
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大和ハウスグループとして管理・運営するオフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などのストックが増加し、修繕・改修ニーズが拡大しています。
既存建物の長寿命化やバリューアップに向けた提案力を強化するため、建築・設備分野の経験者を増員募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・事業用建物の現地調査、修繕・改修工事の企画提案および見積作成
・受注後の施工管理（協力会社の選定・調整・品質・工程・安全管理）
・工事進捗・完了報告ならびに中長期修繕計画の立案、継続的な工事提案
▼修繕・改修提案業務の詳細
オフィスビル、ホテル、商業施設、物流施設、公共施設などを対象に、内装・外装・設備更新を含む幅広い修繕を企画します。単なる不具合の修繕にとどまらず、LED化や用途変更を含むリノベーション、テナント入替に伴う原状回復からバリューアップ工事まで、中長期の視点で最適な計画を立案し、法人顧客へ提案します。
▼施工管理・顧客対応の詳細
受注後は協力会社の選定・見積査定から着工・竣工までを統括します。品質・安全・工程・コストを管理しながら、建物利用者や入居テナント、オーナー企業との調整・折衝を実施します。工事完了後は報告書の作成・説明を行い、定期的な訪問を通じて次期工事や中長期修繕計画の提案につなげます。
【ポジションの魅力】
▼幅広い建物・工事種別に関われる環境
マンションだけでなく、オフィスビル、商業施設、ホテル、公共施設、物流施設など多様なアセットを担当します。内装・外装・設備更新まで一連の工事に関わるため、建築・設備双方の知識を広げながら経験値を高めることができます。
▼企画・提案から関われる上流志向の業務
修繕箇所の指示通りに施工管理を行うだけでなく、現地調査や劣化状況、予算・投資回収などを踏まえ、企画段階から工事内容を設計します。中長期修繕計画やバリューアップ提案など、上流工程での提案機会が多く、技術とビジネスの両面で専門性を高められます。
▼顧客と長期的な関係を築く仕事
竣工して終わりではなく、管理物件として継続的に関わるため、オーナー企業や利用者から直接感謝の言葉を受ける機会が多いポジションです。長期的なパートナーとして信頼関係を築きながら、建物の価値向上を共に実現していくやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
多様なバックグラウンドを持つ技術系メンバーが在籍しており、建築・設備・サブコン・エレベーターメンテナンスなど、さまざまな前職経験者が活躍しています。協調性を重視し、他部署との連携も多い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築・設備業界での5年以上の実務経験（設計、施工管理、技術営業など分野不問。修繕経験は不問）
・1級建築士 または 各種1級以上の施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信・土木など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F
九段下駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：680～900 万円
月給制
基本給：336800円
残業代：全額支給
変動手当：等級役割手当 25000円
資格手当 一級建築士/2万円、各種一級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信)/2万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年２回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、SPI
