募集要項
- 仕事内容
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総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、
外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。
これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、
具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。
※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり
■業務詳細
(1) 新規事業におけるサービス内容の具体化・企画推進
顧客・営業部門および協業先の知見等を活用しながら、アウトライン化されている事業構想を具体的なサービス設計に落とし込みます。
市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化などを行います。
(2) 販売戦略の策定および社内関係部署との調整
販売チャネル、提供プロセスを設計し、関連部署と連携しながら実行体制を構築します。
(3) システム要件検討・開発推進
サービス実現に必要なシステム要件を整理し、IT部門や外部ベンダーと連携した開発を推進します。
(4) 協業先企業との折衝・アライアンス推進
既存事業会社との資本提携・業務提携・合弁会社設立等を含む事業スキームの検討および調整を担当します。
(5) チームマネジメント・プロジェクト全体統括
社内メンバーや外部専門家を束ね、企画から立ち上げ・実行までを一貫して推進します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験
(経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A／資本提携等に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験
・多様な関係者と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力
・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方
- 歓迎
- ・中小企業の経営課題や実務に関する理解・知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 886万円～1012万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／入社半年経過時点10日(入社時に応じて付与)
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇
