募集要項
- 仕事内容
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同社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。
会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。
M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、
組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的な業務】
・M&A・事業提携の推進
戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート
・社長・役員特命案件の実行
経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント
・戦略的リサーチと分析
財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討
・PMI（統合プロセス）の主導
案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導
・経営課題の解決
既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行
- 応募資格
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- 必須
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・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験
証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5～10年程度）
・高度な財務・会計知識
財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力
・自走力と完遂力
不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力
- 歓迎
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・事業会社側でM&AのソーシングからPMIまで一気通貫で携わった経験
・複雑な利害関係が絡むプロジェクトでの交渉・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 608万円～1216万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金、退職一時金なし、企業型確定拠出型年金の制度あり、在宅勤務制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、
産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など
