募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、人事部長が人材開発領域のグループ長を兼務しています。部門全体のマネジメントに注力していることから、人材開発に十分に手を付けられておらず、既存の施策の運用に留まっています。
今後、経営計画と連動した人事戦略の立案～実行を強化するにあたり、人材開発機能をリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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マネジメントをメインにお任せします。■ ラインマネジメント業務
・担当組織のマネジメントおよびメンバー育成
・チーム成果の最大化に向けた業務設計・進行管理
■ 人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定
・経営計画と連動した人材ビジョン・人材マネジメント方針の検討・策定
・全社への浸透施策の企画・推進
■ 管理職・次世代リーダー向け育成体系の構築
・管理職・次世代リーダー層を対象としたマネジメント開発体系の企画・設計
・経営人材育成を見据えた中長期的な育成施策の立案
■ 研修施策の企画・運営
・各種研修プログラム（階層別・テーマ別等）の企画・運営
・研修効果の検証および継続的な改善
■ 採用業務のマネジメント
・新卒・中途採用全体の企画・運営・進捗管理
・事業成長を見据えた専門人材・中核人材の採用強化
■ サステナ経営の基盤構築
・DE＆I推進（女性活躍、男性育児休業取得促進、障碍者雇用と安定稼働等）
・社員の健康保持増進に関する企画・推進
管理職育成および次世代育成の観点で、評価制度の浸透促進や、人材育成支援などから着手いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人材開発・DE&I推進グループへの配属です。
正社員9名と派遣社員1名が所属しています（別オフィスにて契約社員が計6名所属しています）。
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
交通：各線「大崎駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1150～1400 万円
月給制
基本給：732100円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金一時金制度あり／定年65歳／確定拠出年金制度／ベネフィットステーションによる優待サービス
人間ドック補助（社内規程あり）／資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定
1次面接⇒ 2次面接⇒ 最終面接⇒ オファー面談
