募集要項
- 募集背景
- 将来のリーダー層人財を育成するためのリーダーシップ開発プログラムや、AI活用をリードする人財を育成するためのAX人財育成プログラムなど、人財育成における重要アジェンダの更なる高度化に向け、担当者を増員したく、1名を募集いたします。
- 仕事内容
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人財戦略第一部人財開発課は、アフラックのCSV経営や中期経営戦略など、会社の戦略や方針を実現するための社員教育・研修の実施、個人のキャリア形成支援など全社の人財育成・能力開発の役割を担っています。
一員として幅広く携わっていただきます。
【具体的に想定している業務】
-全社的な教育・研修の企画/実施
-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
-アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
-各部門における人財育成の支援
-従業員のキャリア形成支援
-コアバリューの浸透 等
※ご自身で研修講師をしていただくことは基本的にございません。
変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。
人財戦略部は会社の持続的な成に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人財戦略第一部：3課体制
※男女比率＝5：5 平均年齢＝36.2歳（2026年3月1日時点）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・DX人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
沿線名：都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約1分、丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約2分、JR「新宿駅」から徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートワークの利用は業務状況により変動するため、選考を通してお伝えします。
原則、週に1日以上出社が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※同社では禁煙を推奨しており、非喫煙者（もしくは入社時点で禁煙された方）が就業しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：347000円
残業代：全額支給
変動手当：転勤手当 40,000円～150,000円（採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給)
在宅環境維持手当 5,000円／月（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
管理監督者としての採用になった場合、残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり 年2回（1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
※SPIを受検いただく場合もあります
※選考フローは変動する可能性がございます。
