募集要項
- 募集背景
- HRテックを活用した人財情報の収集・分析・可視化の企画・運用担当者を増員したく募集致します。
- 仕事内容
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タレントマネジメントシステムをはじめとしたHRテックを活用して人財情報の収集・分析・可視化等を実施し、部門型人財マネジメントの支援を通じて、人的資本経営に貢献する役割を担っていただきます。
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財テクノロジー課：計３名（課長1名・課長代理1名・主任１名)
※少人数の課のため風通しの良さがあり、責任のある職務を担うことができます
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域におけるデータ活用の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験
※事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可
※データ活用：定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
沿線名：都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約1分、丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約2分、JR「新宿駅」から徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートワークの利用は業務状況により変動するため、選考を通してお伝えします。
原則、週に1日以上出社が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※同社では禁煙を推奨しており、非喫煙者（もしくは入社時点で禁煙された方）が就業しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1120 万円
月給制
基本給：7500000円
残業代：全額支給
変動手当：転勤手当 40,000円～150,000円（採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給)
在宅環境維持手当 5,000円／月（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
管理監督者としての採用になった場合、残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり 年2回（1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
※SPIを受検いただく場合もあります。
※選考フローは変動する可能性がございます。
