募集要項
- 募集背景
- 事業の更なる飛躍を目指すための次代を担う新しい人材の募集です。
- 仕事内容
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・当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力とスキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。
機器の設置から発送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、
施工計画の立案 工程管理 資材管理 安全管理 原価管理 品質管理といった幅広い業務を担当。
【キャリアプラン】
・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。
その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、
技術士など幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。
技術者として長期的な成長を支援しております。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・電気工事における施工管理の経験者
・出張業務に対して抵抗のない方
・第一種普通自動車免許
【ＷＡＮＴ】
・第三種電気主任技術者有資格者
・特別高圧、超高圧の経験者
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者
【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神と好奇心旺盛な方
・目的意識と実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・関電工本社ビル
・東京都港区芝浦4-8-33
・社会インフラ統轄本部 再エネプロジェクト部
※所属は社会インフラ統轄本部ですが、プロジェクト期間中は現場事務所へ勤務していただくことになります。
※転勤 当面なし、工事対応で出張の可能性あり。
- 勤務時間
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08：30～17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制度はありません。
- 年収・給与
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・月給制 月収21万円以上
・賞与年2回（6月12月）
・想定年収450万円?800万円
※ご経験やスキルをもとにした総合的な判断で給与額の決定をします。
・年収例
25歳 460万円
30歳 550万円
35歳 645万円
40歳 700万円
45歳 780万円
- 待遇・福利厚生
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・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円?数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜 日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、
リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数 最大23日 繰越日数 最大23日 積立日数 最大50日 計最大96日）
※初年度は入社時期により変動することがあります。
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
