募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容/ Job Description】
営業部門を中心に複数部門に渡る下記施策を立案・実施・推進いただきます。
・コンプライアンス・プログラム
・コンプライアンス・チェック
・コンプライアンス・マニュアル
・コンプライアンス教育・コンプライアンスに係るモニタリング
・事故を始めとする不適切事象に係る再発防止策等
また、法令に適応したコンプライアンス体制を整備し、アカウント活動、コンプライアンスに関する教育等を通じて自律的なコンプライアンス・カルチャーの確立をリードするため、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、マネージャーあるいは自らもプレーヤーとしてリードし統括・管理していただきます。
【配属組織】
コンプライアンス統括部 コンプライアンス推進グループ
課長含め5名
【働き方】
残業時間の目安は20～30時間となっており、19時には退勤しているイメージです。
また、月の50％の出社目安となっておりリモートワークもご活用可能です。
【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。
・定年は65歳のため、長く勤務頂くことが可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・生損保または銀行・証券業界にてコンプライアンス推進に関する経験や知見のある方
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・監督当局や業界関係者といった社外関係者とのコミュニケーション経験
・保険業法・監督指針・個人情報保護法・AML等に対する知見
・英語力：ビジネスレベル以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、年末年始、傷病休職制度、育児休業制度、介護休業制度
