募集要項
- 募集背景
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■募集背景 増員募集です。
- 仕事内容
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コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。
事業拡大に伴う体制強化の要です。
・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール
・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進
・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成
単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・営業およびマネジメント経験
・人事にて採用計画策定経験
- 歓迎
- 人材派遣会社での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業およびマネジメント経験
・人事にて採用計画策定経験
・人材派遣会社での営業経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■本社
大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル
＜最寄駅＞
Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩4分
■大阪第二営業所
大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル
＜最寄駅＞
Osaka Metro 谷町線 東梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩7分
■大阪第三営業所
大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル
＜最寄駅＞
JR大阪駅 徒歩2分
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：392 万円～490 万円
■賃金制度：完全月給制
■固定残業代制
基本給：240,000円～350,000円 固定残業代：73,000円～ 固定残業時間45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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🔸財形貯蓄
🔸福利厚生サービス（会員制割引サービス）
🔸健康診断
🔸社員割引制度
- 休日休暇
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シフト制 ※年間休日122日
《有給》
平均取得率は70％程度！
🔸有給休暇（10日～）
🔸誕生日休暇
🔸リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
