募集要項
- 仕事内容
-
建築設計業務をお任せします【仕事内容】
首都圏における医療・福祉施設を中心に設計・監理業務に携わって頂きます。基本設計・実施設計から監理までプロジェクトに継続的に携わることが可能です。意匠・構造・設備各部門が専門性を発...
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
-
・意匠・構造・設備各分野の設計経験
・CADを用いた設計経験
・BIMを用いた設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
400万円～550万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
（1月：実績8千円?1万円）
・賞与：年2回
（6月／12月：実績3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
・短時間正社員制度：8時間労働が困難な社員の時短勤務が可能
・65歳以降継続勤務制度：65歳定年以降、一定の条件を満たす継続雇用希望者は継続勤務が可能
・住宅手当制度：一定の条件を満たした社員に住宅手当を支給
・永年勤続報奨金・休暇制度：一定の勤続年数に応じて報奨金の支給、休暇(有給)の取得が可能
・特別扶養手当支給制度：一定の条件を満たした社員の親に介護等の福利厚生を図る目的として、特別扶養手当を支給
- 休日休暇
-
完全週休二日制_曜日固定
・生理休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間、土日祝日を併せて最大10日間の取得が可能
・時間有給休暇制度：2時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能
・産休制度：産前6週間、産後8週間の休暇の取得が可能
・育休制度：１才未満の乳児を育てる社員は育児休業の取得が可能
・介護休暇制度：年間12日間の介護休暇(有給)の取得が可能
［未就学児看護休暇制度］
・小学校就学前の子の看護のための休暇
・1人の場合年間5日(有給)
・2人以上の場合年間10日(有給)
