募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容1】
建築施工管理をお任せします。
【仕事内容2】
回収施工管理（リフォーム工事）をお任せします。
【仕事内容3】
公共事業で培った経験を活かし、民間事業における建築工事の現...
- 応募資格
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- 必須
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【信和建設 建築施工管理】
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
・RC・S造の建築施工管理経験5年以上
・1級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須）
・27～55歳ぐらい 男性
【改修施工管理】
・現場で職人への指示・指導・指摘ができる
・コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
・営業同行においてお客様への工事説明ができる
・RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験5年以上
・大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（ベテランの場合）
・27～50歳ぐらい
【大神田建設 建築施工管理】
・新築工事、改修工事の現場運営経験、完工経験
・東京都公共工事経験者
- 歓迎
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【信和建設 建築施工管理】
・RC・S造の現場代理人経験
【改修施工管理】
・建築施工管理技士（1級・2級）（40歳以上の場合必須）
【大神田建設 建築施工管理】
・公共工事以外の民間工事（新築マンションや住居系以外の改修工事の経験など）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～550万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
【改修施工管理】
・賞与：年2回(6、12月)
・昇給：年1回(1月)
【年収】
・改修施工管理：500万円～800万円
・信和建設 建築施工管理：500万円～1200万円
・大神田建設 建築施工管理：500万円～800万円
【月収】
・改修施工管理：42万7千円～57万1千円
・信和建設 建築施工管理：41万6千円～100万円...
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）・所得補償保険（大病などで就業できなくなった場合、給与が補償）・人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）・誕生日プレゼント（本人・配偶者）・社員旅行・高度な医療相談が可能・ホテル優待利用・天然温泉無料利用・甲子園年間シート・全国エクシブホテルの特別価格利用
・出産祝い金：1人目：10万円 / 2人目：20万円 / 3人目以降：50万円
・家族手当（扶養）：子供：3人を上限として ０歳～小学校卒業/一人月額5千円、中学校入学～18歳年度末/一人月額1万円
・住宅手当：満30歳未満の社員で基本給と固定残業と資格手当の合計額が30万円未満の場合、上限3万円の住宅手当あり。
・定年：65歳
- 休日休暇
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週休二日制_曜日固定
・創立記念日休暇(3/27)
・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
・ファミリー休暇
【改修施工管理】
・完全週休2日制（土日祝）
