募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします建築施工管理、または改修施工管理（リフォーム工事）をお任せします。都市部を中心に新築マンション、ホテル、介護施設などの建築現場で、工事が円滑に進むよう全体のマネジメントを担う施工管理業務をお任せ...
- 応募資格
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- 必須
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【建築施工管理】
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
・RC・S造の建築施工管理経験5年以上
・1級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須）
【改修施工管理】
・現場で職人への指示・指導・指摘ができる
・コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
・営業同行においてお客様への工事説明ができる
・RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験5年以上
・大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（ベテランの場合）
・年齢：27～50歳ぐらい
【建築施工管理（若手育成ポジション）】
・RC・S造の新築施工経験（1～3年程度）
または
・何かしらの現場経験（ご相談ください！）
・20代の新築現場経験のある男性
【建築施工管理（次席ポジション）】
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
・RC・S造の新築施工経験 3年以上
・年齢：25歳～35歳くらい
- 歓迎
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【建築施工管理】
・RC・S造の現場代理人経験
【改修施工管理】
・建築施工管理技士（1級・2級）（40歳以上の場合必須）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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400万円～500万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年2回(6、12月)
・昇給：年1回(1月)
【年収】
・改修施工管理：500万円～800万円
・建築施工管理：600万円～1200万円
・建築施工管理（若手育成ポジション）：350万円～450万円
・建築施工管理（次席ポジション）：500～700万円
【月収】
・改修施工管理：35万7千円～57万1千円
・建築施工管理...
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（大病などで就業できなくなった場合、給与が補償）
・人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
・ホテル優待利用
・天然温泉無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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週休二日制_曜日固定
・創立記念日休暇(3/27)
・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
・ファミリー休暇
【改修施工管理】
・完全週休2日制（土日祝）
【建築施工管理（若手育成ポジション、次席ポジション）】
・土日どちらかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得
