募集要項
- 仕事内容
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トラックキャビンの電装品（※）の開発・設計・生産維持業務を担当するチームのマネージャーを募集します。
顧客要望の把握，要求仕様の作成，サプライヤ選定活動，詳細設計作業，コスト低減活動，品質改善活動など一連の設計業務をリードいただきます。
社内では，プロジェクトマネジメント・スタイリング・評価・認証・生産・購買・財務・品質・営業部門等と，社外ではサプライヤと協力して業務を進めているため，車両開発の一連を学ぶことができます。そのため入社後は設計としてキャリアを伸ばすだけでなく，希望すれば他部門へのローテーションも可能です。
※キャブ内電装品
・ランプ
・ワイパー
・ミラー
・スイッチ類（シーソースイッチ，ストークスイッチ，パワーウインドスイッチ）
・オーディオ，ラジオ
・タコグラフ，アンテナなど
- 応募資格
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- 必須
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自動車のOEMもしくはサプライヤにて，上記いずれかのコンポ，もしくは類似部品の開発経験が5年以上で，チームリーダーとしての実績もある方。
英語は仕事上使えるレベル。
(日本語ビジネス、英語会話以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区大倉町10
- 勤務時間
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8:00-17:00
フレックスタイム制 ※コアタイム無し
リモートワーク可
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～480,000円
＜月給＞
290,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回支給
手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等
※知識・経験を考慮して最終的に決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など
- 休日休暇
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年間休日：121日（2025年）
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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面接2回（Web）
適性検査
