募集要項
- 募集背景
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武ダ技建創は、北海道を中心に社会基盤の整備を手掛ける総合建設会社です。創業から40年以上、確かな技術力で公共・民間問わず多数の依頼をいただき、建築でAランク、土木でA1ランクを獲得しています。過去最高の売上高を更新し続けており、さらなる事業拡大を目指す転換期を迎えています。
現在は2030年の「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」という目標に向け、案件増加に伴う体制強化が急務となっています。そこで今回は、土木部門の中核として、培ってきた経験を存分に発揮し、現場を牽引していただける「土木施工管理技士」を募集いたします。実力を正当に評価する環境で、新たなキャリアを築いてみませんか。
- 仕事内容
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大規模橋梁の補修工事や道路の新設工事、河川工事などにおける土木施工管理全般をお任せします。元請けとして裁量を持って取り組め、案件の合間には長期休暇（9連休取得実績あり）の取得も可能です。依頼のほとんどが元請となる土木工事（公共50％・民間50％）において、各現場の施工管理全般を担当していただきます。
※A（A1）クラスとして2～3億円規模の工事を安定して受注しており、10億円規模の大型案件も受注しています。
【具体的な業務内容】
・工事計画の策定および工程管理
・現場の安全管理、品質管理
・職人や協力会社との打ち合わせ、手配
・原価管理、利益マネジメント
【案件例】
・大規模橋梁の補修工事
・道路の新設工事
・河川の災害復旧工事など
※メイン受注先：北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構など
【仕事のポイント・働く環境】
◎あなたの経験と実績を正当に評価します！
当社ではキャリア入社のハンデは一切ありません。実際、土木部門で活躍中の稼ぎ頭も10年前に転職してきた社員です。直近でも総額5億5000万円の河川災害復旧工事において、築堤、護岸、橋梁などを立派に取り仕切り、1級施工管理技士の資格を存分に活かしてキャリアアップを実現しています。
◎ワークライフバランスを重視！メリハリある働き方
「現場が終わればしっかり休む」が当社のスタイルです。案件の合間や、閑散期である1～4月には1週間から10日ほどの連休を取得することも可能です。過去には9連休を取得した実績もあります。体力的な負担を軽減し、長く安定して働ける環境を整えています。
◎一体感があり、裁量を持てる社風
「今後の実績づくりのためにこの工事に挑戦したい」「手間がかかりそうなのでやめておこう」といった、技術者目線での意見を尊重しながら入札案件を決める風通しの良さがあります。社内には営業積算部や購買部も完備されており、原価や利益をきちんとマネジメントできる体制です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方
■土木施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方
※これまでの施工管理経験の年数や分野は問いません。あなたの実力と経験を適正に評価します。
- 歓迎
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■元請けとしての土木施工管理経験をお持ちの方
■数億円から10億円規模の大型プロジェクトに携わった経験がある方
■メンバーの育成やマネジメント経験をお持ちの方
■原価管理や利益計算を含めた現場マネジメントが得意な方
■発注者（官公庁や大手企業）との折衝経験がある方
※これまでの経験を活かし、裁量を持って現場を動かしたいベテラン層の方を歓迎します。
- フィットする人物像
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・これまでの経験や資格を正当に評価される環境で、さらなるキャリアアップを目指したい方
・元請けとしての裁量を持ち、自分のアイデアや経験を存分に活かして現場を動かしたい方
・プライベートの時間やワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方
・現場の仲間や社内の各部署（営業積算部、購買部など）と円滑にコミュニケーションを取り、一体感を持ってプロジェクトを進められる方
・企業の成長フェーズに立ち会い、中核のエースとして組織を牽引していくことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。
- ポジション・役割
- 土木施工管理（メンバー～マネージャークラス）
- 勤務地
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本社：北海道札幌市白石区中央2条1-6-15 武田ビル
【最寄り駅】札幌市交通局 東西線「東札幌駅」
※UIターン者転居費支給あり（規定あり）
※マイカー通勤可（駐車場あり）、徒歩通勤手当あり
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間0分／休憩60分）
※想定残業時間は月25時間程度です。
※現場の稼働がないときは、8:30～17:30（休憩60分）での勤務となります。
※週2回のノー残業デーを設けています。
- 年収・給与
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予定年収：400万円～900万円
月給制：243,000円～550,000円
（月額基本給：240,000円～520,000円＋その他固定手当/月：3,000円～30,000円）
※給与は現職の年収を参考に、年齢・経験を考慮の上で決定します。
※残業手当は別途支給します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生（400文字以内）：
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給、マイカー通勤可※駐車場あり）
・家族手当
・徒歩通勤手当
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・UIターン者転居費支給（規定あり）
・慶弔見舞金
・健康支援制度
・資格取得支援制度
・社用車、携帯電話、パソコン支給
・日ハムシーズンシート
・インフルエンザ予防接種負担（本人・家族含め全額会社負担）
・コロナワクチン予防接種休暇
・入社時有給休暇3日先行付与
・定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
- 休日休暇
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休日休暇（300文字以内）：
【年間休日日数120日】
完全週休2日制（休日は土日のみ）※繁忙期において土曜日出勤の場合あり
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※案件終了のタイミングで9連休を取得した実績があります。閑散期である1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（最大2回）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- キャリア入社のハンデはなく、しっかり実力を評価する会社です。入社後は、あなたの経験・スキルに応じて担当できる案件からスタートし、徐々に能力を発揮できる案件へとステップアップしていただきます。将来的には、10億円規模の大型案件を取り仕切るエース格として、同部門を牽引する存在への成長を期待しています。仕事の進め方についても良いものは貪欲に取り入れる環境ですので、周りの目を気にせず、これまで培ってきたアイデアや経験を存分に活かしていただけます。
