その他、技術系(IT・Web・通信系)
【管理職】インフラエンジニア/900~1300万円/標準労働時間7.5h/在宅勤務可
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掲載期間:26/05/01~26/05/25求人No:TBN-66901629374465
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【管理職】インフラエンジニア/900~1300万円/標準労働時間7.5h/在宅勤務可

大手企業 管理職・マネジャー
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募集要項

仕事内容
・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。
・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに参画いただきます。

【業務詳細】
推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。

・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応
・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築
・サイバーセキュリティ対策強化
・Windows11移行プロジェクト

【中長期で計画しているプロジェクト】
アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 
・中途採用者経歴…システム開発会社 /生命保険の社内SE 等。金融機関の開発経験は問いません。

【配属部署について】
部長+14名で構成。(20代-40代在籍/2024年10月時点)
現在2グループ体制をとっております。
いづれのグループに配属になるかはご経験に応じて決定します。
・EA改革推進グループ(新規インフラ構築中心)
・基盤開発保守グループ(既存システム開発中心)
様々な経歴をもった中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。
応募資格
必須
以下いずれか必須(業界や経験年数は不問)
・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。
・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験
・ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等のいずれかまたは複数の領域における5年以上の実務経験。
・システム開発経験(業界不問)※
※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。
歓迎
・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予算策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。
・ミッションクリティカルなシステムの保守或いは開発案件を推進した経験のある方。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋
勤務時間
コアタイム10~15時のフレックス勤務
(始業時間:5~10時、終業時間15~22時)
1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可だが、週1~2程度を想定
・フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時?午後3時)

年収・給与
年収 9,000,000 円 - 13,000,000円
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)
※管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。選考結果によっては非管理監督者でオファーさせていただく場合もございます(その際は役職に応じた給与額となります)。
待遇・福利厚生
加入保険:社会保険完備
・確定拠出年金制度
・KDDI社員持株会
・会員制福利厚生サービス
・各種オプション健診の受診費用を補助(一定の条件あり)
・資格取得支援制度
・育児休業・介護休業
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)
・兼業可(一定の条件あり)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
※システムチェックの為、数か月に1度土日に夜勤勤務をいただく場合がございます。
・年間休日120日以上
・有給休暇:試用期間明けに5~20日付与(付与日数は入社月により異なる)
※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等)
選考プロセス
▼書類選考
▼Webによる適性試験+1次面接(所属部署長)
▼2次面接(所属本部長・人事)
▼内定
▼オファー面談(人事)
※選考回数は変更となる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。
その想いから2008年にスタートしたauじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。

2019年にKDDIが100%出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。
設立
2008年6月
資本金
1,190億円
従業員数
637名
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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