募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場企業】平均残業時間30h／システムのデジタル化を推進【職務概要】
戸建分譲住宅メーカーである同社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。
【職務詳細】
■施工対象物
同社企画の木造分譲住宅
■施工物件が決まるまでの流れ
営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
■案件規模
1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1～5棟をご担当いただきます。
■工期
3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
■施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築の施工管理または施工エンジニアのご経験
■第一種運転免許普通自動車
■1級、2級建築施工管理技士
【尚可】
■木造一戸建ての施工管理経験
【働き方】
■残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。
同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県松戸市新作240番3 プレメンスト1階
※現場により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：45-17：45
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額232000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4～5ヶ月分
■決算賞与：支給実績あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、健康診断、社員旅行、運動会、資格取得祝い金、資格取得貸付金制度、社員持株会、慶弔金(結婚／出産／弔慰)、通勤手当、残業手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日102日】週休2日制(土曜、日曜)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日～40日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1～2回⇒内定※筆記試験有り（作文）
※状況により変更になる場合あり
